2024年银行劳动合同范例（三篇）.docxVIP

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2024年银行劳动合同范例

乙方信息：

乙方姓名：_____

性别：_____

文化程度：_____

出生日期：____年____月____日

入职时间：____年____月____日

行业从业时间：____年____月____日

身份证号码：_____

依据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成并签署本合同，双方均承诺严格遵循本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

1.甲方聘用乙方担任储蓄工作，合同期限为____年。

2.本合同自____年____月____日起生效。

3.本合同将于____年____月____日终止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需求，在_____(单位)的储蓄岗位上工作，并接受甲方因工作需要而对其工作进行的合理调整。

2.乙方承诺按照甲方的要求，高效、高质量地完成指定的工作任务。

三、工作时间与休假

1.甲方遵循国家法定的工作制度和工时安排，为乙方安排相应的工作制。

2.乙方在合同期间享有国家法定节假日及婚丧假等合法权益。

四、劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动环境、工具及安全防护用品，建立完善的作业流程、操作规范及劳动安全卫生制度，并对乙方进行相关培训。

五、劳动报酬

1.甲方依据乙方工作任务的完成数量与质量确定其劳动报酬。

2.甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬，并确保在乙方完成规定任务的前提下，其收入水平不低于当地政府规定的最低工资标准。

六、保险与福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方政府的规定参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方享有国家规定的节假日及婚丧假等福利待遇。

3.乙方因工作受伤或死亡，其相关待遇将按国家规定执行。

4.乙方患病或非因工受伤，其医疗及福利待遇将依据国家和甲方的相关规定执行。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应严格遵守以下纪律：

1.主动学习并严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

2.恪守职业道德，保护甲方财产。

3.按时上下班，不迟到、不早退。

4.服从甲方的领导与管理，积极完成工作任务，并接受甲方对工作岗位的调整与安排。

5.保守甲方的商业秘密。

6.对于乙方的违纪、违章行为，甲方有权依据单位规定给予相应处分，直至解除合同。

八、劳动合同的变更、续订、终止与解除

1.在特定情况下，经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更。

2.双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前____日内向对方表达续订意愿。

3.符合法定或约定的情形时，劳动合同即行终止。

4.在特定条件下，乙方的劳动合同期限可延长。

5.经双方协商一致，可解除劳动合同。

6.乙方存在严重违反劳动纪律等行为时，甲方有权随时解除劳动合同。

7.符合法定或约定的情形时，甲方可提前通知乙方解除劳动合同。

2024年银行劳动合同范例（二）

____劳动合同条款改写____

一、劳动合同的变更与专项协议

双方可订立《劳动合同变更书》，或就特定内容协商签订专项协议，该协议作为劳动合同的附件，具有与主合同同等的法律约束力。

二、劳动合同的终止条件

第十七条劳动合同在以下任一条件下即行终止：

1.合同期限届满，或双方约定的终止条件达成；

2.乙方退休或退职；

3.乙方死亡、被法院宣告死亡或失踪；

4.甲方破产或被撤销；

5.其他法律、行政法规规定的终止条件。

三、劳动合同的延续情形

第十八条在第十七条第（一）、（二）项规定的终止条件出现时，若乙方处于医疗期、孕期、产期、哺乳期内，或存在法律、行政法规规定的延缓终止情形，则劳动合同应延续至相应情形终结。

四、劳动合同的解除

第十九条双方协商一致，可解除劳动合同。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.试用期不符合录用条件；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

4.被劳动教养，无法履行合同；

5.被依法追究刑事责任。

第二十一条甲方可提前以书面形式通知乙方解除劳动合同，但须符合以下条件之一：

1.乙方不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或新安排的工作；

3.劳动合同订立依据的客观情况发生重大变化，双方未能就变更达成一致。

第二十二条甲方因经营亏损或严重困难需裁员时，可与乙方解除劳动合同。

第二十三条在以下情形下，甲方不得依据第二十一条、第二十二条解除劳动合同：

1.乙方患职业病、因工负伤丧失或部分丧失劳动能力；

2.乙方在医疗期内；

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内；

4.其他法律、行政