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竞业限制合同经典版

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等重要信息，为保守甲方之商业秘密及保护甲方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作，包括但不限于与甲方现有客户、供应商、合作伙伴等进行竞争。

2.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或为其提供咨询、顾问等服务。

二、竞业限制期限

乙方竞业限制的期限为乙方离职之日起____个月/年。在竞业限制期限内，乙方需遵守本合同的约定。

三、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方接触、知悉的商业秘密、技术秘密及客户信息等承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用上述信息。

2.乙方在离职后应妥善保管与甲方有关的文件、资料等，不得私自复制或带走。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情况给予经济赔偿。赔偿金额应根据乙方的违约行为给甲方造成的损失进行评估确定。

2.若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的全部损失。

五、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖

本合同之签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同的变更与解除

1.本合同一经签订，未经甲乙双方协商一致，不得擅自变更或解除。

2.如有特殊情况需要变更或解除本合同，应经甲乙双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。变更或解除协议应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

八、附则