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2024版企业用工合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应为乙方购买意外伤害保险，并承担保险费。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

5.3甲方应保证乙方每天有15分钟的休息时间。

第六条培训与职业发展

6.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

6.3乙方在合同期内参加甲方提供的培训，培训期间工资、福利等事项按双方协商确定。

第七条保密与知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。

7.3乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

第八条解除和终止合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息，欺骗甲方；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）本合同约定的其他解除条件。

（1）甲方未按照约定支付工资、福利；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护、保险等；

（3）甲方未按照约定提供培训、职业发展机会；

（4）乙方因个人原因需要解除合同；

（5）本合同约定的其他解除条件。

8.3双方协商一致，可以解除本合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

9.2违约金的计算方式为：违约金=合同解除前十二个月的平均工资×违约天数。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的培训协议

9.双方签订的保密协议

10.社会保险缴纳证明

11.意外伤害保险保单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付工资、福利的，视为违约。

2.甲方未按照约定提供劳动保护、保险等的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供培训、职业发展机会的，视为违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方确认的，视为违约。

5.乙方提供虚假个人信息，欺骗甲方的，视为违约。

6.乙方因犯罪被追究刑事责任的，视为违约。

7.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，视为违约。

8.双方协商一致解除合同的，不视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动保障责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全生产条件、劳动防护设施和劳动保护用品等。

6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位