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部门就职演讲稿8篇

部门就职演讲稿篇1

尊敬的各位领导，各位亲爱的伙伴们：

大家好！

今日对我来说是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个紧要转变点，由于今日我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，特别感谢大家！

感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培养，给了我这个机会。在知道本身成为公司技术部经理之时，我感到这不但是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是给予了我巨大的责任。

今日我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很激动，同时也很有信心率领餐饮公司的管理团队，发扬我们“努力探求无止境”的精神，建立“严格高效，擅长思考，团结互助，沟通理解，乐观自动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司管理好、发展好。

在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴郑重承诺：

我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“敬重”是我们以人为本的体现。

在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮忙和厚爱。我信任，我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。

担负总经理期间，我将承袭我们以往的精神，在新的岗位上，乐观努力工作，认真履行总经理的职责，认真学习餐饮专业知识让管理走上规范化的轨道，建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队，做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、健康、欢乐”的全上品更大的服务于大众。

我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上供应十个百分点，我们完全有本领做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不足导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我信任只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。

假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到！

在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体健康，并通过你们转达，祝你们家人健康、欢乐、万事如意。

感谢大家。

部门就职演讲稿篇2

各位同事：

大家午安！

今日很愉快来到秀丽的，始终是我憧憬的地方，想不到，在这个火热的夏天我就真的来到了演讲美丽的！大家说，美不美，（美），那店长们美不美（笑，美）。好的演讲，大家很有自信心，那我们的营业额就有希望了！那我就觉得上天堂真的特别好！

我到这里来工作，是希望率领大家欢乐地工作，大家知不知道中国国家足球队曾有个教练叫米卢的，他提倡的是一种欢乐足球，所以他率领的中国队第一次显现活着界杯的舞台上！今日，我带给大家的同样是欢乐零售，所以一年以后，我希望我们门店单店日均同样能排名全国各分部中的.第一名，大家有没有信心！有没有！（有）大家想不想欢乐！想不想！（想）

俗话说：新官上任三把火！可是我烧的不是三把火，而是带给大家三个欢乐！工作欢乐、学习欢乐、生活欢乐！大家想一想，只要我们的店长们欢乐了，店里的员工们也就会欢乐，大家都欢乐了，工作就会有激情、学习就会有心情，生活就会有热诚！我们的顾客伙伴们也就会欢乐地购物了，那时，我们的营业额想不上升都难！

还有“人怕出名，猪怕壮”，大家是不是看到我很壮？所以我希望本身瘦下来（由于我是属猪的嘛），所以大家跟着我干是会很辛苦的！门店的营运管理离不开基础管理，营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核，是要眉毛胡子一把抓（呵呵），我们的业绩才会上来，大家说，是不是会很辛苦？不过，只要我们方法恰当，只要我们有一颗乐观的心态，大家就不会很辛苦，就会从工作中体会到学习的欢乐、体会到营业额提升的欢乐、体会到分部发展的欢乐！

业绩的提升离不开团队的建设，没有完美的个人，只有完美的团队，我希望各位区域经理能团结在我的四周，店长能团结在区域经理的四周，员工们能团结在店长的四周！我们一起团结在公司老总的四周，这样我们的团队就会无比强大！众擎易举，上下一心，我们还会怕我们的业绩不会提升吗？

我提倡总部的员工要全心全意为门店服务，门店的员工要全心全意为顾客服务，零售就是一项服务性工作，我和大家一样，刚入公司的时候，我在门店做见习药师，三个月后做店长，七个月后做区域经理，一年后做门店部经理，二年后做总经理助理，三年后任副总经理，可是不管我做到什么样的职位，我始终都是全心全意为门店服务，做好门店的忠实仆人。这就是一种服务的心态，心态决议一切，酷爱才会成功！我希望我们的店长们同样能在我们的公司有一个好的发展！

在以后的工作里，我们将会一起同甘共苦，全力冲刺下半年的营业额。同时我也希望给大家营造一个公平、公开、公正的管理环境，营造一个学习、进步、欢乐的环境！营造一个和谐、团结、乐观向上的环境！

大家有没有信心