2020国企中层干部竞聘演讲5篇.pdf

【导语】竞争不是争权夺利，⽽是⼀种责任，⼀种奉献，更是我们对社会的⼀种，我有幸处于竞争的年，感到⽆⽐⾃豪，

相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。如果我竞聘成功，我将在各级领导的指导下，认真履⾏职责，继续加强⾃⾝学习。以

下是为⼤家整理的2020国企中层⼲部竞聘演讲5篇，希望对您有所帮助。

2020国企中层⼲部竞聘演讲篇⼀

尊敬的各位领导、各位评委：

⼤家好！“我不能选择出⽣的时，但可以⽤⽣命的灿烂为时增光添彩；我不能决定⽣命的长度，但可以⽤加倍的奉献

拓展⽣命的宽度。”这是我送给⾃⼰的⼀句座右铭，我很喜欢这句话，也常⽤来勉励⾃⼰。

我叫***。今天在这⾥展⽰⾃我，我倍感荣幸。我的中层竞聘演讲竞聘的是办公室正科长。我今年*岁，中共党员，**学

历，毕业于**⼤学**专业。我任办公室副科长已8年，主要是承担公⽂传递、党建、⼲部⽂体活动的组织协调等⼯作，并协助

科长搞好全科⼯作。

办公室⼯作具有综合性、⼴泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨，事关全局，⼯作主要包括以下

三⽅⾯：⼀是为局领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数字和资料；⼆是为全局事务当好总管，千头万绪，⽆⼀遗落；

三是为⼀线员⼯当好后勤，尽⼼竭⼒，搞好服务。总之，这是个助⼿的岗位，既要有全局的胸怀，⼜要有服从的意识。所以，

办公室正科长需要多⽅⾯的综合能⼒。但经过认真思考，我认为⾃⼰能够胜任此项中层⼲部竞聘演讲稿⼯作，因为我不仅具有

做好这⼀⼯作的热情和⾃信，还具有以下四点优势：

⼀、我具有较⾼的政治素质。始终能够树⽴正确的⼈⽣观，社会观和价值观，在⾏动上与党组保持⾼度⼀致。经过这些年

的锻炼，我的思想体系逐步⾛向成熟，素质得到⼤幅度提升。

⼆、我吃苦耐劳，踏实肯⼲，具有独⽴处理问题的应变能⼒和较强的分析综合能⼒。在⼯作中，我兢兢业业，不怕苦不怕

累，⼋年如⼀⽇地当好科长的助⼿。⼯作中，我对遇到的问题从不逃避不推诿，总是认真分析、仔细探索，努⼒完成。

三、我熟悉岗位⼯作流程。有⽂秘基础，善于写作宣传，撰写过多篇演讲稿和新闻通迅稿件，并获得过新闻宣传奖项。

四、我具亲和⼒，有团队精神。⼯作多年来，我都能与同事友好相处，对领导部门员⼯能够团结、友爱、互助，能够与⼤

家⼀起营造和谐有序的⼯作氛围。

如果我竞聘成功，我将在各级领导的指导下，认真履⾏职责，继续加强⾃⾝学习，使⾃⼰向复合型⼲部发展，以科学的管

理、优质的服务，努⼒完成领导交办的各项⼯作任务。我的⼯作思路是：

⼀、加强⾃⾝修养。内圣⽅能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做⼈上有新境界，在踏踏实实做事上

有新成效，在清正廉洁上有新形象。

⼆、多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请⽰，了解领导要求，琢磨领导思路，把⼯作的主动

性与针对性、实效性统⼀起来。要虚⼼向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提⾼竞聘报告的⽔平。

三、以⽴⾜本职为先导，加⼤协助服务⼒度。我将努⼒提⾼管理⽔平，完善各项规章制度，根据局总体要求及年度⼯作计

划，制定相关⼯作开展的具体措施，保证各项⼯作有条不紊地开展。

四、以科学有效的做好⽇常事务⼯作为主线，全⾯提⾼内外协调的⼒度，形成科学规范效应。在分管⼯作范围内，我将切

实履⾏指导、协调、监督、服务等职能，努⼒开拓创新，积极调动全体办公室⼈员的⼯作积极性和创造性，使办公室形成⼀个

团结协作的战⽃集体。

五、全⾯加强各项⼯作的管理⼒度，形成质量化效应。我将以“科学化、专业化、精细化”管理为⽬标，推⾏员⼯与和⽣产

业绩挂钩考核，细化、量化指标，使每项考核指标都落到实处，确保我局绩效成绩及⼲部员⼯的利益不受损失，形成质量化效

应，利于中层领导竞聘演讲稿的成功。

六、加强管理。办公室⼯作⾯宽事杂，只有加强管理才能保证⼯作宽⽽不推、杂⽽有序。我将会加强管理，努⼒创造⼀个

团结和谐、⾃觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动⼤家的积极性和创造性，使办公室成为⼀个团结协作的战⽃集

体。

各位领导、各位评委、各位同事，竞争不是争权夺利，⽽是⼀种责任，⼀种奉献，更是我们对社会的⼀种，我有幸处于竞

争的年，感到⽆⽐⾃豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。

2020国企中层⼲部竞聘演讲篇⼆

各位领导，各位同事：

⼤家好，能够参加这次中层⼲部竞聘，我感到很荣幸，⾮常感谢局领导班⼦科学决策，为我们创造了这次展⽰⾃我、施展

才华的机会。

我竞聘的岗位是办公室副主任。办公室的主要⼯作是起草各种⽂字材料、报送政务信息、开展机关信息化建设、做好⼯作

协调和后勤保障等⼯作。针对这⼀岗位，