- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
团体标准
T/SSEAXXXX—XXXX
中国钢铁产品放心品牌评价规范弹簧钢
SpecificationforevaluationofChinasteelproductsassured/relievedbrand—Springsteels
XXXX-XX-XX发布
XXXX-XX-XX实施
中国特钢企业协会发布
ICS77.140.10
CCSH44
T/SSEAXXXX-XXXX
PAGE5
T/SSEAXXXX-XXXX
PAGE4
范围
本文件规定了弹簧钢产品的中国钢铁产品放心品牌的评价原则、评价内容和评价方法。
本文件适用于认证机构对弹簧钢产品的放心品牌进行评价和认证,也适用于组织内部进行自我评价。
规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而成为本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T1222弹簧钢
GB/T3207银亮钢
GB/T19001质量管理体系要求
GB/T23331能源管理体系要求及使用指南
GB/T24001环境管理体系要求及使用指南
GB/T45001职业健康安全管理体系要求及使用指南
术语和定义
GB/T3207和GB/T1222界定的术语和定义适用于本文件。
评价原则
公平性
评价和认证应公平、公正,应按照工作程序和有关要求执行,认证机构应独立作出判断。
全面性
评价和认证实施过程应选取本标准的全部内容。
规范性
评价和认证的开展应基于已有的客观数据、规范性材料或其他已被普遍接受的协议或惯例,评价和认证依据的信息内容应真实准确,与客观实际情况相一致。
保密性
应对评价和认证过程中获得的企业的商业、技术秘密进行保密。
评价内容
基本要求
申报企业在中国境内依法注册并具有法人资格,连续稳定生产3年以上。
企业经营状况良好,净资产为正。
产品应为量产产品,应满足GB/T1222的要求。
企业应按照GB/T19001、GB/T23331、GB/T24001、GB/T45001建立并运行相应质量、能源、环境、职业健康安全体系。
企业近3年无严重违法违规行为,无较大及以上环境、安全、质量事故。
企业应未列入国家信用信息严重失信主体相关名录。
评价指标
评价指标见附录A。
评价方法
在满足5.1基本要求的前提下,根据5.2评价指标对企业的各项评价要素进行打分评价。评价结果分为5A、4A、3A,各等级对应的划分依据见表1。
评价等级和评分对应关系
评价等级
应同时满足
5.1基本要求
5.2评价指标得分
5A级
全部满足
≥90
4A级
≥75~<90
3A级
≥60~<75
附录A
(规范性)
评价指标
表A.1评价指标
评价要素
评价内容
分值权重
(满分100)
备注
一级指标
二级指标
三级指标
评分标准
评分
企业层
质量保证
生产装备水平
基本水平:企业应配备电炉/转炉+LF精炼炉/RH炉,另
热轧弹簧钢企业应配备连铸机、连轧机等生产设备;
冷拉弹簧钢生产企业应配备冷拉机等生产设备;
锻造弹簧钢企业应配备相应的锻造生产设备。
1
4
若存在《产业结构调整指导目录》限制类装备,此项0分
先进水平:除基本水平指标要求,企业宜配备kocks轧机、机械旋转超声波探伤、涡流/漏磁/磁粉探伤、自动倒棱、在线标记跟踪、减定径装备、剥皮机、热处理炉等生产设备。
每项加1分,最多3分
检验检测能力
检化验装备满足产品生产研发需求,配备有完备的检验检测设备和人员。个别型式检验项目委托外部检验
1
3
检化验装备满足产品生产研发需求,配备有完备的检验检测设备和人员,检测实验室通过CNAS认可
2
检化验装备满足产品生产研发需求,配备有完备的检验检测设备和人员,具有一定的自动化智能化检测能力,检测实验室通过CMA认定、CNAS认可
3
体系保证
企业是否通过全面风险管理体系、卓越绩效管理体系、质量管理体系认证、质量管理体系分级认证等
每项认证1分,最多3分
3
创新能力
企业技术中心等级
市级企业技术中心
1
3
省级企业技术中心
2
国家级企业技术中心
3
专利数量
近三年获授权专利数量
每项发明专利0.5分每项实用新型专利0.1分,最多1分
1
人才结构
按公式计算得分:[(1×初中及以下文化人数+2×高中文化程度+3×专科文化程度+4×本科文化程度+5×硕士文化程度+6×博士文化程度)/员工总数]-1
技术职称和文化程度可等效对应如下:
高中:初级工
专科:中级工
本科:高级工
硕士:技师、工程师
博士:高级技师、高级工程师
公式计算得分
3
全员小学文化0分
全员
您可能关注的文档
- 《不停电作业创新成果安全性评价导则》.pdf
- 《不停电作业创新成果安全性评价导则》编制说明.pdf
- 《地理标志农产品靖西大果山楂采后处理与贮藏运输技术规范》编制说明.pdf
- 《电动自行车停车场(棚)防火技术导则》.pdf
- 《黄河口大闸蟹养殖电气化建设导则》.pdf
- 《黄河口滩羊养殖电气化建设导则》.pdf
- 《家用便携式电动食品加工器》.pdf
- 《建筑减隔震与振动控制技术应用标准》.pdf
- 《交通运输工程造价咨询服务费用编制规范》.pdf
- 《流程工业分布式算力引擎》编制说明.pdf
- 英语人教PEP版八年级(上册)Unit4+writing+写作.pptx
- 人美版美术四年级(上册)8 笔的世界 课件 (1).pptx
- 人美版美术七年级(上册)龙的制作.pptx
- 英语人教PEP版六年级(上册)Unit 2 第一课时.pptx
- 数学苏教版三年级(上册)3.3 长方形和正方形周长的计算 苏教版(共12张PPT).pptx
- 音乐人教版八年级(上册)青春舞曲 课件2.pptx
- 音乐人教版四年级(上册) 第一单元 音乐知识 附点四分音符|人教版.pptx
- 英语人教PEP版四年级(上册)Unit 6 Part B let's learn 1.pptx
- 道德与法治人教版二年级(上册)课件-3.11大家排好队部编版(共18张PPT).pptx
- 人美版美术七年级(上册)《黄山天下奇》课件1.pptx
文档评论(0)