招聘预定协议合同2篇.docx

招聘预定协议合同2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方招聘乙方从事特定岗位工作事宜达成以下协议：

一、协议目的

明确双方在招聘过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，确立良好的合作关系。

二、岗位描述

1.乙方应聘岗位：_________________________。

2.主要职责：_________________________。

3.工作地点：_________________________。

三、招聘流程

1.乙方按照甲方要求提交个人简历及相关材料。

2.甲方对乙方提交的材料进行筛选，确定面试名单。

3.甲方组织面试，并评估乙方是否符合岗位需求。

4.双方达成初步意向后，签订本协议。

5.乙方通过体检、背景调查等环节，合格后正式签订劳动合同。

四、双方权利义务

1.甲方有权了解乙方的个人情况，并核实相关材料的真实性。

2.甲方应按照法律法规规定，向乙方支付劳动报酬，提供相应的工作条件和福利待遇。

3.乙方应如实提供个人相关信息，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

4.乙方有权在招聘过程中了解甲方的基本情况，并获得相应的信息。

5.双方应共同遵守本协议约定的各项条款，确保招聘过程的顺利进行。

五、保密条款

1.双方应对涉及招聘过程的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在招聘过程中不得擅自公开或传播甲方的相关信息，以免对甲方造成损失。

六、违约责任

1.若甲方在招聘过程中存在虚假招聘、欺诈等行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任。

2.若乙方在招聘过程中提供虚假信息或隐瞒事实，甲方有权解除本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

3.若双方因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本协议的签订并不代表双方已经建立正式的劳动关系，仅为招聘过程中的预定协议。正式建立劳动关系需另行签订劳动合同。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（应聘者）：_________________________（签字）

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（应聘者）：_______________________

根据甲方的招聘需求及乙方的应聘申请，甲乙双方经过平等自愿、协商一致的原则，就甲方面向乙方发出职位招聘预预定协议达成如下协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确甲、乙双方在招聘过程中的权利和义务，以确保招聘过程的顺利进行，并为本之后的正式聘用合同奠定基础。

二、职位描述及任职要求

（一）职位名称：_________________________

（二）岗位职责：_______________________________________________________________________________________。

（三）任职要求：_______________________________________________________________________________________。

三、协议期限

本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务：

1.甲方有权对应聘者进行背景调查，乙方需配合提供相关信息资料。

2.甲方有权按照公司制度和职位要求对乙方进行面试、笔试等相关考察。

3.甲方根据招聘需求安排乙方进行试用，试用合格后正式聘用乙方。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，遵守国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供安全的工作环境。

5.甲方应按照约定支付乙方的工资及福利待遇。

（二）乙方权利和义务：

1.乙方应