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当前信访工作难点问题思考
当前信访工作难点问题思考
随着我国各项改革的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整,各类复杂的社会矛盾日益显现,
信访工作面临前所未有的严峻挑战,遇到许多纷繁复杂的棘手问题,有些难点问题已经严重
阻碍了信访工作的进一步开展。如何按照“三个代表”的要求,认真做好新时期、新任务下的
信访工作,指导解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾、新问题,是我们每一个信访工作
者应该研究探讨的课题。问题一:个别领导干部对信访工作认识不到位。一是认为抓信访
太牵扯精力,影响抓经济建设这个中心,把信访工作与经济发展对立起来。二是认为上访群
众多是“刁民”,对他们采取哄、拦、卡、压的办法,把政府机关与人民群众对立起来。三是
认为信访工作是信访部门的事,由信访部门处理就行了,把自己与群众割裂开来。四是认为
信访部门是“救火队”、“挡箭牌”,有事时想到,无事时忘掉,平时看不到。问题二:地区
性的政策因素增加了信访工作的难度。一是个别政策的制订远离实际、脱离群众、违背民意,
在一定程度上损害了群众的合法权益,造成了群众对政府的不满,给当地的政府工作增加了
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难度。二是对新政策出台后可能出现的情况预见不够、准备不足,造成各级政府工作被动、
威信降低、形象受损。三是政出多门、口径不一、相互矛盾,造成操作困难,群众不满。四
是执行政策不及时、不到位,损害了部分群众的切身利益。问题三:群众思想观念上存在
误区。一是信“上”不信“下”,有问题不找基层政府和具体部门,认为只有找上面的大部门、
大领导才能解决问题。二是信“多”不信“少”,不论什么事,多找几个部门和领导反映总不会
错,多多益善。三是信“闹”不信“理”,不管有理无理,先闹再说,认为“大闹大解决、小闹小
解决、不闹不解决”。四是信“访”不信“法”,既使是典型的涉法问题,也要到政府部门上访解
决。问题四:个别干部素质不高、工作责任心不强造成群众不断上访。一是一些基层领导
干部只重视抓经济效益,不注重社会效益,对群众反映的问题、提出的意见不能引起足够重
视,甚至对群众的上访征兆置若罔闻,既不及时报送信息,也不采取措施,把群众“逼”上上
访之路。二是一些领导为出政绩,不顾群众的实际承受能力,办一些诸如“形象工程”之类的
违民意、失民心的事,引发群众集体上访。三是个别领导干部摆不正位子、放不下架子,遇
到问题不主动与群众沟通,工作方法简单粗暴,从而激化了矛盾,造成干群关系紧张对立。
四是一些机关干部工作作风不实,官僚主义严重,对群众反映的问题,处理不及时、不到位,
甚至不闻不问,以至小事拖大,大事拖“炸”。综揽上述难点问题,面对如此严峻的现实形
势和复杂的社会矛盾,如何做好当前信访工作,是摆在各级党政领导面前的重大而现实的课
题。我们以为,解决这些难点问题的有效途径是:努力实践“三个代表”,端正对人民群众的
态度,提高对信访工作的认识,加强对信访工作的领导,真正形成各级党委政府、各职能部
门、各基层单位齐抓共管的全方位、网络化、大信访的信访工作格局。一、提高认识,坚
持群众路线,实现“三个转变”信访工作是直接为人民服务的工作,是党和政府联系人民群
众的桥梁和纽带,做好信访工作可以疏通和拓宽党和政府体察民情的渠道,使各级党委、政
府能够及时倾听群众的呼声,了解群众的疾苦,发现和解决关系群众切身利益的问题,进一
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步把人民群众的利益实现好、发展好、维护好。坚持群众路线,是做好信访工作的根本,是
实践好“三个代表”的关键所在。绝大多数领导干部头脑清醒、政治敏锐,做了大量工作,取
得了显著成效。但少数单位、部门的个别领导干部认识不足、嗅觉不灵,工作处于被动应付,
对信访工作抱有“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的态度。为此,各级领导干部要提
高对信访工作重要性的认识,增强群众观点,努力实现信访工作“三个转变”:1、变群众
上访为干部下访。信访工作要面向基层、面向群众、面向为群众解决实际问题。各级领导干
部要经常深入基层、深入群众、深入实际,调查了解群众信访反映的问题,密切关注群众的
思想动向,掌握第一手材料,有针对性地解决好群众信访反映的问题,从而实现变群众上访
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