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煤矿安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则

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煤矿安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则

安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则

一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则

1、在安监科长的领导下，认真严格执行国家有关的法律、法规和企业的规章管理制度，并行使监督、检查权；

本条考核：未能履职扣250元。

2、负责对三大规程及各项安全技术措施执行情况进行监督；

本条考核：未能履职扣250元。

3、深入井下现场认真进行隐患排查，消除各类安全隐患；

本条考核：未能履职扣250元。

4、制止任何人带隐患作业，当生产现场发生险情时，有权立即停止作业，撤出所有的人员，及时上报；

本条考核：未能履职扣250元。

5、做好矿井隐患信息搜集工作；

本条考核：未能履职扣250元。

6、参与现场隐患整改措施的制定，并按措施监督整改；

本条考核：未能履职扣250元。

7、负责强抓井下火工品现场使用管理,并严格按照相关规定进行监督；

本条考核：未能履职扣250元。

8、做好交接班工作，并根据现场实际，认真仔细填写各种记录；

本条考核：未能履职扣250元。

9、发生事故时，必须立即赶到事故现场查明事故原因，保护好事故现场不被破坏，并对事故现场相关人员进行调查取证，掌握发生事故经过的第一手材料，并及时进行上报安检科长；

本条考核：未能履职扣250元。

10、配合队长开好班前会，做好记录，在安全会期间与安监科长共同组织每旬的安全课工作；

本条考核：未能履职扣250元。

11、做好作业现场职业病防治的监督、检查工作；

本条考核：未能履职扣250元。

12、在严格现场监督管理的同时，必须狠反“三违”，按照《公司安全生产“三违”处罚标准》对责任单位和责任人进行相应处罚；

本条考核：未能履职扣250元。

13、负责工程质量检查验收工作，督促不符合工程质量标准的部门整改落实。

本条考核：未能履职扣250元。

二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则

1、积极主动配合矿总工程师、技术科长开展技术管理工作，遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；

本条考核：未能履职扣250元。

2、保证每项工程开工之前，作业章程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施；

本条考核：未能履职扣250元。

3、编制采煤工作面作业章程、安全措施要内容完整齐全，与现场实际相符，具备可行性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行；

4、定期复查采煤工作面作业章程，根据现场情况及上级有关规定及时修改并补充完善；

本条考核：未能履职扣250元。

5、负责协助培训部门对采煤区队进行上岗前培训，从业人员考核合格之后，方可安排上岗作业；

本条考核：未能履职扣250元。

6、要深入现场，对生产工艺和员工规范操作进行指导；

本条考核：未能履职扣250元。

7、地质条件发生变化(断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等)时，采煤主管技术员应当及时编制具备针对性的安全技术措施，上报审批后进行传达、贯彻；

本条考核：未能履职扣250元。

8、对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改；

本条考核：未能履职扣250元。

9、按时参加有关安全生产会议，并提出具体、合理建议；

本条考核：未能履职扣250元。

10、协助技术科长和采煤队长组织并落实好本采区的安全生产标准化工作；

本条考核：未能履职扣250元。

11、要掌握工作面顶板来压的规律性，研究安全生产动态，认真强抓工作面的正规循环作业，做好工作面的搬家和接续准备工作。

本条考核：未能履职扣250元。

三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则

1、积极主动配合矿总工程师、技术科长开展技术管理工作，遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和规范；

本条考核：未能履职扣250元。

2、保证每项工程开工之前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施；

本条考核：未能履职扣250元。

3、编制的掘进工作面作业章程、安全措施要内容完整齐全，与现场实际相符，具备可行性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行；

本条考核：未能履职扣250元。

4、定期复查掘进工作面作业章程，根据现场情况及上级有关规定及时修改并补充完善；

本条考核：未能履职扣250元。

5、负责掘进队的岗前培训，从业人员考试合格之后方可安排上岗作业；

本条考核：未能履职扣250元。

6、要深入现场，对生产工艺和员工规范操作进行技术指导；

本条考核：未能履职扣250元。

7、加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发现问题时快速进行处理；

本条考核：未能履职扣250元。

8、地质条件发生变化(遇断层、陷落柱、破碎带、老巷等)时，掘进主管技术员应当及时编制具备针对性的安全技术措施，上报审批后进行传达、贯彻；

本条考核：未能履