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2023年环卫所岗位设置方案

一、引言

随着城市建设的不断发展，环卫行业的重要性也越来越被社

会所认可。为了进一步提高环卫工作的质量和效率，根据2023年

城市环卫工作的需求和发展趋势，制定本岗位设置方案，以期能

更好地适应环卫工作的发展需求。

二、岗位设置原则

1.灵活性原则：根据各个城市的不同情况和需求，对岗位设

置进行灵活调整，满足实际需求。

2.专业性原则：根据不同工作内容和技能要求，设置相应的

专业岗位，提高工作效率和质量。

3.平衡性原则：合理设置各个层级的岗位，平衡环卫所内各

个部门之间的工作量和职责。

4.发展性原则：考虑未来环卫工作的发展趋势和需求，合理

设置一些新兴岗位。

三、岗位设置方案

1.环卫工人岗位

-清洁工人：负责城市公共区域的道路清洁和垃圾收集工

作，包括道路清扫、垃圾桶清理和道路保洁等。

-技工人员：负责环卫设施的维护和保养工作，包括垃圾车

司机、设备维修人员等。

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-垃圾分类员：负责引导市民进行垃圾分类和做好分类的宣

传工作，提升垃圾分类工作的效率。

2.环卫管理岗位

-管理员：负责环卫所日常的管理和组织协调工作，包括人

员调配、物资采购等。

-主管：负责环卫所的各项工作的统筹和监督，确保各项工

作的顺利进行。

-督导员：负责对环卫工作人员的工作进行巡查和指导，发

现问题及时解决，提高工作效率。

3.环卫技术岗位

-GIS技术员：负责地理信息系统的维护和更新工作，为环卫

工作提供地理空间数据支持。

-智能化设备技术员：负责环卫设备的智能化改造和维护工

作，提高环卫设备的使用效率和可靠性。

-数据分析师：负责环卫工作数据的收集、分析和报告工

作，为环卫决策提供支持。

4.环卫宣传岗位

-宣传员：负责环卫宣传工作，包括制作环保宣传资料、组

织环保宣传活动等，提高市民对环卫工作的认识和重视程度。

5.环卫监督岗位

-监督员：负责对环卫工作过程中的违规行为进行监督和检

查，维护环卫工作的公平和规范。

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6.新兴岗位

-环境治理工程师：负责城市环境污染治理和改善工作，提

出环境治理方案和推动环境治理工作的实施。

-绿化工程师：负责城市绿化工作的规划和实施，提高城市

的绿化覆盖率和生态环境。

-社区环卫工作人员：负责社区环卫工作的组织和协调，提

高社区的整体环境卫生水平。

四、岗位职责和要求

1.环卫工人岗位

-清洁工人：具备一定的体力和耐力，具备清洁工作的基本

技能和知识。

-技工人员：具备相关的技术知识和操作技能，具备相关证

书和驾驶执照。

-垃圾分类员：具备垃圾分类知识和宣传技巧，能够引导市

民正确进行垃圾分类工作。

2.环卫管理岗位

-管理员：具备良好的组织和协调能力，具备一定的管理知

识和工作经验。

-主管：具备较强的领导和决策能力，具备相关专业知识和

工作经验。

-督导员：具备一定的管理和指导经验，熟悉环卫工作流程

和规范。

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3.环卫技术岗位

-GIS技术员：具备地理信息相关专业知识和技能，熟悉GIS

软件的运用和数据处理方法。

-智能化设备技术员：具备相关的智能化设备知识和技能，

具备设备维护和故障排除能力。

-数据分析师：具备数据分析和统计知识和技能，熟悉数据

处理和分析软件的使用方法。

4.环卫宣传岗位

-宣传员：具备宣传和传媒相关专业知识和技能，具备良好

的沟通和表达能力。

5.环卫监督岗位

-监督员：具备相关的法律法规和环卫工作规范知识，具备

严谨和公正的工作态度。

6.新兴岗位

-环境治理工程师：具备环境治理相关专业知识和技能，具

备环境污染治理和