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2023年工厂个人年终工作总结15篇

工厂个人年终工作总结1

在工厂一年的工作不知不觉就结束了，在这一年里，我把自己在工

厂的主管岗位职责全面做好，这对我而言是难忘的一年，在工厂发展的

关键一年，我没有拖后腿，甚至在有些方面还做出了非常大的贡献，多

次受到领导的赞扬，我能见着自己所为之付出的工厂越来越好，我的内

心自然是极为欢喜的，以下就是我对自己今年的工作总结：

一、培养重点员工，形成工作体系

工厂的员工有一个特性，流动性特别大，我做了这么多年的主管，

发现了一个规律，基本上来入职的员工，很少会一直坚持下去，在工作

岗位上几乎都是干几个月就要辞职了，会因为各种原因。为了提高工厂

的工作效率，我今年挑选了五位员工进行重点培养，能被我培养的条件

就是，会长期的在工作岗位上干下去，这样才不会让我的精力白费。我

会教他们更多的工作技巧，让他们能适应的工作岗位更多，基本上工厂

的所有工作都要会做，并且最后的`包装质检工作才是我着重教的东西，

为了就是要工厂里能有更有能力的人才，而不是全都是只会基本工作的

普通员工，其主要目的还是为了分担我的量，我也好去完成其他的事由。

二、激发员工们的上进心，提高工作效率

本来我们工厂就是计件的，做的越多，月底的工资也就会越高，但

是我一直在想怎么才能进一步的加强他们的工作效率，为此我想了三个

方案：

1、荣誉制，在工厂门口出展一个荣誉榜，上面明确的标识了每个

月、每天工厂员工的计件前三名是谁，并都会有额外的奖励，谁都想自

己能上榜，最好是能够一直稳居榜首，而下面的人也会想着超越前面的

人，这样形成了良好的竞争。

2、奖金制，根据工厂一个月来所有员工们计件的总数平均值定这

一个数量。只要每个月底总结的时候，员工的计件数能超过这个数额，

就能获得额外的奖金，随着工资一起发放。

3、请假制，每个月贡献前五的员工，可以无条件到我请假三次，

可以累积，也就是说有一个员工连续三个月都上榜了，但是他一次假都

没跟我请，那就意味着他可以一下子请九天假。

最后经过半年的观察，前面两种制度保存了下来，请假制度最终还

是被取消了，因为这种优秀的员工基本上都是不愿意请假的，不浪费每

一天，每浪费一天就少赚一天的钱，还要让自己的计件总额比别人少，

跟第一条制度相斥了。不过制度一下去，员工们工作的积极性更高了，

得到了很好的效果。

三、工作总结

在我的监制下，工厂的成品合格率为99%，这是一个极为荣誉的数

字，这就相当于我们工厂的成品质量是最值得信赖的。在今年工厂没有

丢过一单，不管订单数额多么的庞大，无一例外全部在规定时间内完成

了。

工厂个人年终工作总结2

转眼间，我进__公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所

知的学生变成一个合格的员工。

当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书

面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这

导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失，同

时也给领导、同事带来很__烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养

成了安全操作的意识和习惯。

从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论

知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵

守厂部各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，回顾这一年来的工

作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，

按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与

工作，工作思想、方式有了较大的改变，在这里将自己的思想、工作学

习情况简要的总结如下：

一、加强学习，提高自身素质

努力为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多，在什么岗

位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实

实的完成自己的本职工作，反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求

我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强

的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导

和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以

无比的热情与努力争取更大的进步！

二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习

一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项规

章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚

持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职