离职辞职合同3篇.docxVIP

离职辞职合同3篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方提出离职申请，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据相关法律法规及公司规章制度，达成以下离职辞职合同协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、和谐的原则，为确保乙方顺利离职，妥善解决相关事宜，达成此协议。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经过双方协商，确定乙方离职日期为：_______年___月___日。

三、双方权利义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，按照公司规定办理离职手续，按时足额支付乙方应得的薪资及相关待遇。

2.乙方应按时完成工作交接，确保公司各项业务正常运行。

3.乙方离职后，不得泄露公司商业秘密及机密信息，不得损害公司声誉及利益。

4.乙方在离职后的一定期限内，遵守与甲方约定的竞业限制条款。

四、薪资结算及福利待遇处理

1.乙方在职期间的薪资、奖金、津贴、补贴等按照公司规定进行结算。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等按照法律法规及公司政策执行。

3.乙方离职后，公司给予的福利待遇（如年终奖、员工旅游等）按照公司政策执行。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方承诺在离职后的一定期限内（一般为两年），不得到与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得向第三方透露甲方的商业秘密及机密信息，包括但不限于客户资料、产品技术、营销策略等。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.若乙方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.若甲方未按本协议约定履行义务，应承担违约责任，并支付违约金。

七、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（雇主）：_________________________（签字盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字盖章）

签订日期：_______年___月___日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方提出离职申请，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方确认乙方因个人原因提出辞职申请，乙方应当履行其工作职责直至正式离职。在平等协商的基础上，甲方同意乙方离职并签署本离职辞职合同协议。

二、离职日期及手续办理

1.乙方应当在________年____月____日前完成本职工作交接，并确保工作顺利进行。

2.乙方离职前需办理相关手续，包括但不限于归还公司财物、结清公司账目等。甲方应协助乙方完成相关手续。

3.乙方离职后，甲方应及时为乙方办理离职证明等相关文件。

三、保密义务及竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（建议不少于两年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方在离职后一定期限内（建议根据行业特点制定合适的竞业限制期限），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

四、经济补偿及福利待遇处理

1.甲方应按照国家法律法规及公司内部规定向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在职期间享有的福利待遇，如年终奖、带薪休假等，甲方应根据实际情况进行结算并支付。

3.双方就其他福利待遇无其他纠纷。

五、知识产权及著作权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。

2.乙方离职后，其在甲方工作期间所创作的知识产权仍归甲方所有。

六、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自双