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家具店长聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任家具店长事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任甲方家具店的店长，负责全面管理店铺的日常运营和管理工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：制定店铺的经营计划，组织销售活动，管理店铺的员工，监督商品采购、储存、陈列及销售，维护客户关系等。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.聘用期限届满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方每月按时支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.乙方享有店铺的业绩提成，具体标准按照甲方的规定执行。

4.其他福利包括但不限于：年终奖、带薪年休假、节日福利等。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行店长职责。

2.乙方应制定并执行店铺的经营计划，完成甲方的销售任务。

3.乙方应组织并主持销售活动，推广甲方的产品，提高店铺的销售额。

4.乙方应负责店铺的员工管理，包括员工的招聘、培训、考核、奖惩等。

5.乙方应监督商品采购、储存、陈列及销售，确保店铺的货品充足、陈列有序。

6.乙方应维护客户关系，提高客户满意度。

7.乙方应定期向甲方汇报店铺的运营情况，提出改进建议。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。

2.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用家具店长事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任甲方家具店的店长，负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于商品管理、销售管理、客户服务管理、营销推广等方面的工作。乙方须认真履行职责，确保店铺的正常运营。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如需续签，双方需协商一致并签订新的合同。

三、岗位职责及要求

1.乙方应制定并执行店铺的经营计划，带领团队完成店铺的销售目标。

2.乙方负责店铺的商品管理，确保商品陈列整齐、标识清晰。

3.乙方应维护店铺的客户关系，提高客户满意度，扩大客户群。

4.乙方应关注市场动态，提出营销策略建议，促进店铺的销售业绩。

5.乙方需具有良好的职业素养和团队合作精神，保持积极的工作态度。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____元整（税前），甲方按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

3.甲方为乙方缴纳社会保险（五险）。

4.其他福利待遇按甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若乙方在任职期间泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，应向甲方支付违约金并承担法律责任。

3.双方协商一致的其他违约责任。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本合同：

（1）未按合同约定支付劳动