计件操作工合同3篇.docx

计件操作工合同3篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

单位名称（公司盖章）：_______________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事计件操作工工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事计件操作工工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事计件操作工工作，具体工作内容包括但不限于生产、加工、检验等。

2.工作地点为甲方公司所在地。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、工资待遇及支付

1.乙方的工资按照计件制度执行，具体标准按照甲方规定。

2.甲方应按月及时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。

四、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业等情况，有权向有关部门投诉。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方构成竞争压力。具体期限和范围由双方协商确定。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为年/月。到期后，双方可根据实际情况续签或终止合同。

2.合同终止条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方解雇等。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.合同终止时，甲方应支付乙方的工资及其他福利待遇应结算至合同终止之日。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事计件制操作工工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方在甲方从事____岗位工作。甲方安排乙方的工作内容应符合国家的法律法规和行业标准。乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工资待遇及支付

1.工资待遇：乙方的工资实行计件制，具体计件标准按照甲方制定的《计件工资管理办法》执行。

2.支付方式：甲方按月支付乙方工资，每月的____日之前支付上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.加班工资：乙方在法定标准工作时间以外工作的，按照国家规定支付加班工资。

三、劳动纪律和劳动保护

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

2.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在生产过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

四、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲