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职业指导师职业技能竞赛理论知识题及答案.pdfVIP

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  • 2024-09-04 发布于河北
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职业指导师职业技能竞赛理论知识题及答案.pdf

    在文档中，我们主要介绍了职业指导师的职业技能竞赛理论知识题及答案这些知识题涵盖了道德理念服务水平职业技能等方面，并提出了具体的解答根据题目内容，我们可以通过选择题来确定正确的答题顺序在单选题中，小刘因为工作内容的问题被排除了而小王因为部门领导的侮辱而被判定为违反劳动争议小李因合同终止而被单位未能支付经济补偿金被判定为纠纷小赵参加了在职培训垫付费用后，企业未报销而被判定为争议因此，我们可以确定所有情况属于劳动争议范围关于影响来访者的解释技术，正确的方法是使用行为治疗的技

    职业指导师职业技能竞赛理论知识题及答案

    单选题

    1.以人为本的道德理念要求职业指导人员）。

    A、以工作内容为核心，对工作负责任

    B、以服务对象为核心，尊重服务对象

    C、以职业指导为核心，提升职业能力

    D、以就业援助为核心，热心援助工作

    参考答案：B

    2.下列情形不属于劳动争议范畴的是（）o

    A、企业单方面解除小刘的劳动合同发生的争议

    B、小王被部门领导辱骂发生的争议

    C、小李由于合同终止，单位未支付经济补偿金发生的争议

    D

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