2024年财务人员个人总结样本（二篇）.docxVIP

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2024年财务人员个人总结样本

1、确保发货合规性。除非获得适当的发货授权，否则将严格禁止出货。通过详细记录团购出库单，可以追踪所有团购商品的来源，避免因责任不清导致的公司损失。

2、强化销售环节管控。各门店需遵循公司的销售流程，并对____超市的特殊性实施模糊收银法。门店需记录收银员的销售情况，并将销货款及时上报财务科。任何违规行为都将受到相应处罚。我们定期进行销货款盘点，以防止短款、挪用销货款等现象。由于我们的严格监督，目前未发现门店存在挪用销货款的情况。促销活动遵循厂商要求，限时限量进行，结束后由电脑自动生成退补单扣收。

3、保持与业务部门的高效沟通。每周六下午____时，参与业务部门与门店店长的沟通会议，及时解决本周出现的财务新问题。在会议上指出并解决门店管理的薄弱环节，确保各门店按照公司的规定有序运作。

4、优化盘点流程。加强对商品进出货的日常监管，要求收货员和收银员严格按照条码操作。提升防损人员的防损意识，严禁赊销，如有发现，将按照公司规定进行严厉处罚。团购挂账在盘点前未收回的，将挂账转至团购经办人个人欠款。通过这些措施，门店盘点的准确性和效率显著提高。

5、改进经理个人往来账务。将所有外地自采商品从经理个人借款中分离，改善了账目混乱和库存积压的问题。付款和商品退换货因此变得更加便捷，账户余额清晰明了。

6、加强超市物料包装管理。自____月份起，采用微机系统管理超市物料包装，将其视同商品进行进销存控制。门店领用和供应商领用需经过领用人签字和财务审核，有效降低了费用支出。

7、严格执行合同规定。所有商品销售均需基于合同，无合同商品严禁上架销售。每月扣收费用严格按照合同执行，确保每一项费用的准确无误，以最大化企业利润。

8、提升一线员工财务知识培训。在____月____日前，完成了全体员工的财务知识培训和考试，显著提升了员工的财务知识水平。对新招聘的员工进行入职前的财务知识培训，使他们能更好地适应工作。

四、提升自我服务意识

今年，公司推行“阳光服务”工程，我们致力于提升服务一线员工和厂商的水平。具体措施包括：

1、优化一线员工服务。在日常工作中注重细节，为一线员工提供高效服务。

2、增强厂商服务体验。在对账付款时，为厂商提供快速、准确的服务，对扣费明细有疑问的厂商，我们将提供详细解释，确保服务满意度。

____年，____超市和新合作超市将迎来快速发展，我们全体财务人员将以更优质的服务支持业务部门，更精细的管理守护公司利益。未来的工作重点将包括：

1、建立预警机制。实时监控业务部门的运营状况，对不良状况及时反馈并检查执行结果。

2、提升门店节约意识。目标在____年将门店直观费用较同期降低____%-____%。

3、优化新合作超市财务管理。重点解决远程门店管理的难题。

4、进一步加强财务知识培训。定期不定期对柜长和员工进行财务知识培训，全面提升____超市的财务素养。

5、严格控制便民店优扣。有效管理优扣，以确保企业利润不受损失。

2024年财务人员个人总结样本（二）

在____年，我有幸在公司总部财务部及分公司领导的指导，以及各位同事的协助下，与部门同仁共同努力，成功完成了年度设定的各项财务指标任务，取得了一定的成果。

回顾过去，我将工作总结如下：

我深刻理解财务岗位的重任与责任，始终致力于自我提升，积极学习物业业务知识，迅速掌握公司规章制度和业务技能。我将学习作为工作的一部分，结合实际进行实践，积极参与各类培训，以提升专业素养。

我定期督促各部门回收应收费用，并协助分公司负责人每月准确向房产局提交报表，及时追回1-3季度的政府补贴____万元。在日常工作中，我注重与房产局的沟通，对于难以收回的管理费，主动采取措施，将其纳入应收补贴报表，以收回欠款。房产局的林办事员曾戏言：“又不是欠你自己的钱，你那么认真干嘛。”

我严谨进行会计基础工作，严格审核各部门的报销单据，对不合规的票据及时退回并要求改正。在发现潜在问题时，我会立即向领导汇报，确保原始凭证的完整性和会计凭证的合规性。同时，我按时向总公司提交会计报表，确保账务核算的准确性和一致性，报表的编制和提交均按时完成。

我接受并执行了公司的工作安排，无论何时何地，都会全力以赴完成领导交办的任务。在____月份，我同时承担了____地产的会计工作，期间克服重重困难，高效完成了任务，得到了双方领导的高度评价。____月，我协助处理了分公司出纳的部分日常事务，确保了出纳休假期间工作的顺利进行。

总之，____年的工作成果离不开我个人的努力，更离不开同事们的无私帮助。在新的一年，我将继续保持勤奋务实的态度，改正不足，以创新思维和务实行动，应对挑战，把握机遇。以事业为根基，以经济为导向，以稳定为保障，以学习为补充，以发展为驱动力，为公司的