2024年主管护师工作总结例文（2篇）.docxVIP

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2024年主管护师工作总结例文

在____年中，内五科全体护理团队在医院领导层和护理部的指导下，以及各科室的协助下，保持高度的协作与一致性。我们以积极进取的态度面对工作，不畏艰难，秉持高度的敬业精神和责任感。根据神经内科的特性，我们紧密围绕医院的核心工作，以实事求是、脚踏实地的工作作风，切实履行了各项护理职责，确保了科室护理工作的稳定运行，取得了令人满意的成果。

一、在政治学习方面，我们深入学习____和____，塑造正确的世界观、人生观和价值观。我们继承和发扬了优良传统，始终秉持“一切为了患者服务”的理念，加强医患沟通，以“____”为准则规范自身行为，不断提升道德修养，积极开展自我批评。

二、全科护士严格遵守各项规章制度和劳动纪律，小事讲风格，大事讲原则。我们分工明确，各负其责，团结协作，克服人员短缺和护理任务繁重的挑战。严格执行查对制度，确保护理操作的准确无误，为患者提供安全的护理服务。

三、我们重视护理人员的业务能力提升，定期进行三基培训和专业学习，强化护理业务查房，激发护理人员的学习积极性，提高业务技术水平，增强对科室发展的信心。

四、我们注重服务质量和患者满意度，推行以病人为中心，以质量为核心的护理理念，加强医德医风建设，落实护理人员行为规范。我们积极采纳患者及家属的建议，不断提升服务质量，得到了患者的广泛认可和赞扬。

五、我们深入进行健康教育，制定并发放健康教育手册，通过多种方式让病人掌握疾病预防、康复及自我保健知识。我们优化了护理流程，提前安排治疗时间，提供全方位的患者服务，得到了病人及家属的高度评价。

通过这些努力，我们科室的护理工作得到了稳步提升，但我们也意识到存在的不足，并将持续改进。我们将一如既往地致力于提供高质量的护理服务，满足患者的需求，为医院的发展贡献力量。

2024年主管护师工作总结例文（二）

一、工作计划的执行与效果监测

1.严格遵循季度安排、月计划重点进行工作的督促实施，并对实施效果进行监测。要求护士长每月对工作进行总结，以便总结经验，优化后续工作。

2.坚持护士长例会制度，按照等级医院要求，每周召开护士长例会一次。例会内容涵盖本周工作重点的安排、上周工作优缺点的总结与整改措施的提出，同时反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3.每月对护理质量进行全面检查，并及时反馈检查结果，旨在不断提高护士长的管理水平。

4.组织护士长外出学习与参观，以汲取兄弟单位的先进经验，扩大知识面。例如，____月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后向全体护士进行了学习成果的汇报。

二、护理人员医德医风建设的加强

1.继续落实护士行为规范，确保在日常工作中使用护士文明用语50句。

2.分别于____月份、____月份组织全体护士参加礼仪培训，以提升护士的礼仪素养。

3.持续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果保持在____%以上。针对满意度调查中存在的问题，提出整改措施，并评选出优秀护士。

4.每月科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，确保合格者方可上岗。

三、护理人员业务素质的提升

1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试，以提升其专业技能。

2.与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高护理人员的专业知识水平。

3.各科室每周进行晨间提问，内容涵盖基础理论知识和骨科知识，以加强护理人员对专业知识的掌握。

4.举办护理技术操作比赛，如“三八妇女节”举行的无菌操作比赛，并对获奖者给予奖励。

5.定期对全院护士进行护理技术操作考核，确保护理人员技能达标。

6.加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理，确保病人得到及时有效的护理。

7.定期开展护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行探讨，以提高护理人员的业务素质。

8.对新入职的护士进行岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，同时提高护士长授课能力。

9.鼓励护理人员参加护理大专自学考试或函授，以提高其学历层次和专业素养。

四、院内感染管理的加强

1.严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，确保医疗安全。

2.各科室每月对病区治疗室、换药室进行空气培养，确保无菌环境。

3.科室坚持对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录消毒情况，同时定期对紫外线灯管进行除尘处理，确保消毒效果。

4.一次性用品使用后及时毁形、浸泡、集中处理，并定期检查督促，确保各项消毒措施得到有效执行。

5.各病区治疗室、换药室坚持使用消毒液拖地，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行终末消毒，确