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幼儿园保健医生聘任合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、岗位职责与工作任务

1.岗位职责：负责幼儿园的卫生保健工作，包括但不限于日常健康检查、疾病预防与控制、营养膳食指导、健康教育等。

2.工作任务：

（1）制定并实施幼儿园卫生保健工作计划；

（2）负责幼儿健康档案的建立与管理；

（3）开展健康教育活动；

（4）定期检查并评估幼儿生长发育情况；

（5）处理幼儿突发疾病和伤害事故；

（6）完成园长交办的其他相关工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

三、薪酬待遇

1.工资：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作表现另行确定。

2.福利待遇：包括社保、住房公积金等按照相关规定执行。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照幼儿园的工作安排执行，一般需在工作时间内保持通讯畅通。

2.工作地点：甲方所在地幼儿园。

五、保险与福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及年假等相关福利待遇。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、保密条款及知识产权归属

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密以及涉及幼儿隐私的信息负有保密责任。

2.乙方在工作期间所撰写的关于幼儿园卫生保健工作的报告、论文等，其知识产权归甲方所有。乙方在发表时，需事先征得甲方同意。

七、合同变更与解除

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：如乙方在工作中出现严重失职、违反职业道德等行为，甲方有权解除本合同。合同解除需按照法定程序进行，并提前通知对方。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.纠纷解决方式：如甲乙双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方需具备相应的医师资格证书和从事幼儿园卫生保健工作的相关经验。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，结合幼儿园实际，经甲乙双方平等协商，特签订本聘任合同。

一、聘任期限：

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责范围

1.负责幼儿园卫生保健工作，制定卫生保健计划，落实卫生保健制度。

2.制定幼儿园安全计划，做好安全事故预防和处理工作。

3.负责幼儿健康检查、疾病预防及治疗工作。

4.开展健康教育，做好健康宣传及家长工作。

5.负责幼儿园环境卫生的监督与指导。

6.完成其他临时性工作任务。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：按照幼儿园规定的工作时间进行工作。

2.待遇：基本工资+岗位津贴+绩效奖励，具体标准按照幼儿园相关规定执行。

四、岗位职责与要求

1.严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，认真履行工作职责。

2.认真执行卫生保健制度，确保幼儿身心健康。

3.积极开展健康教育活动，提高幼儿及家长的健康知识水平。

4.做好安全预防工作，确保幼儿在园安全。

5.服从领导安排，完成其他临时性工作任务。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.根据工作需要，安排乙方的工作岗位和职责。

2.按照乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和惩罚。

3.为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

4.为乙方提供培训机会，提高乙方的职业素养和业务水平。

5.根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。如遇特殊情况，甲方有权终止合同。此时甲方须提前三个月通知乙方，并给予相应的经济补偿。若