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2023年竞业限制协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方曾签署雇佣协议，乙方在甲方担任特定职位，根据甲方与乙方之间的信任和相互理解，为保持甲乙双方的商业利益和社会经济利益稳定与共同发展，防止任何一方因其从事其他与工作相关或不适当活动对双方造成的负面影响和损害，特签订本竞业限制协议书。双方应遵守如下条款：

一、定义与解释

竞业限制：指乙方在离职后的一段时间内，不得从事与甲方业务存在直接竞争关系的业务活动或与甲方的重要合作伙伴进行合作，以保证甲方商业秘密不被泄露、市场地位和竞争策略不受干扰。

二、协议期限

本协议自签署之日起生效，持续期限为离职后至少XXXX年。在此期间内，乙方应遵守本协议规定的所有条款和条件。协议期满，除非双方另有书面协议延续期限，否则本协议自动失效。

三、竞业限制内容

1.乙方离职后不得直接或间接地参与任何与甲方业务相竞争的活动或组织。包括但不限于不得自行经营或参与经营与甲方业务相竞争的业务实体。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、销售策略等。未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用该等信息。乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密在任何情况下均应予以保密。

3.乙方离职后不得拉拢或带走甲方的员工和客户资源，不得有任何破坏甲方声誉和妨碍甲方正常经营的行为。

4.在协议有效期内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方相同或类似的行业中从事全职或兼职工作。乙方亦不得直接或间接投资成为与甲方相竞争的其他企业的股东或合伙人等利益相关方。

四、补偿与安排

为弥补乙方因竞业限制可能带来的不便和损失，甲方在乙方离职时给予合理的经济补偿。具体补偿数额和支付方式按照双方签署的离职协议执行。同时双方承认该补偿并不构成债务关系。补偿金额将根据乙方的职位、职责以及竞业限制的期限等因素综合考虑确定。

五、违约责任与救济措施

若乙方违反本协议中的任何条款，均视为违约行为。在此情况下，甲方有权采取以下一种或多种救济措施：

1.向乙方追索因其违约行为造成的所有损失；

2.向有关法律机构提出申诉，追究乙方的法律责任；3.向有关部门申请冻结或查封乙方相应资产等行为以保护甲方权益。

乙方已了解违反本协议的违约责任和风险，并确认承担相应后果。

六、其他条款

本协议对双方具有同等法律效力，双方应严格遵守执行。协议未尽事宜由双方协商解决。本协议的修改和补充应以书面形式进行并作为本协议的一部分。本协议受中华人民共和国法律管辖并依其解释。双方因本协议的解释或履行发生争议时，应友好协商解决；协商不成时，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份为凭。双方签署后即刻生效。

鉴于甲乙双方曾存在的雇佣关系，为保持双方的商业利益和社会经济利益稳定与共同发展，防止任何一方因其从事与工作相关的活动对对方造成负面影响和损害，经友好协商，特签订此竞业限制协议书。以下是协议的主要内容和条款：

一、协议目的及期限

本协议的签订旨在保护甲乙双方的商业利益和经济利益免受损害，维护企业信誉和形象不受影响。协议自签署之日起生效，持续期限为离职后至少XX年。在此期间内，乙方应遵守本协议规定的所有条款和条件。协议期满若无续签则本协议自动失效。

二、竞业限制内容

1.工作内容限制：乙方离职后不得从事与甲方业务存在直接或间接竞争关系的工作职位或与同行业公司直接或间接接触业务机会等活动。

2.投资活动限制：在协议有效期内，未经甲方书面同意，乙方不得投资成为与甲方相竞争的其他企业的股东或合伙人等利益相关方。

3.保密义务：乙方在工作期间及离职后均应严格遵守保密义务包括但不限于技术秘密、客户信息等商业秘密未经甲方书面同意不得向第三方披露或使用相关机密信息否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。此外乙方也不得有任何破坏甲方声誉和影响其正常经营的行为包括但不限于拉拢带走甲方的员工客户资源等不正当手段损害甲方的形象和声誉等。鉴于以上事项约定一旦违反即视为违约需承担由此产生的全部法律责任。三、补偿安排对于乙方的上述约定考虑到了可能的损失和不便之处，甲方应根据乙方的实际工作情况以及乙方的职责和贡献程度等因素，对乙方进行适当的经济补偿具体补偿数额以及支付方式将由双方共同商定并按照离职协议执行。四、违约责任及救济措施若一方违反本协议的任何条款则需承担相应的违约责任并接受相应的法律制裁具体违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金赔偿损失以及承担其他法定责任等。若因违约造成重大损