销售精英绩效合作合同（2024版）.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

销售精英绩效合作合同（2024版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1合同主体

1.2销售精英

1.3绩效合作

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.销售目标

3.1销售目标设定

3.2销售目标调整

4.绩效考核

4.1绩效考核标准

4.2绩效考核周期

4.3绩效考核结果应用

5.奖励与激励

5.1销售奖金

5.2激励措施

6.培训与支持

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3支持措施

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后事项处理

12.合同的签署与生效

12.1签署程序

12.2生效条件

13.附则

13.1合同附件

13.2合同修订历史

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2约定生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1合同主体

甲方：_______（公司名称）

乙方：_______（销售精英姓名）

1.2销售精英

销售精英指乙方根据甲方提供的产品或服务，按照约定进行销售活动，并实现销售目标的个体或团队。

1.3绩效合作

绩效合作指甲乙双方依据本合同约定，通过设定销售目标、绩效考核、奖励与激励等机制，共同推动销售目标的实现。

2.合同期限

2.1起始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

2.2终止日期

本合同有效期为_______年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应签订新的合同并明确续约期限。

3.销售目标

3.1销售目标设定

甲方根据市场情况和业务发展需要，制定具体的销售目标。乙方应全力以赴完成甲方设定的销售目标。

3.2销售目标调整

如遇市场环境、政策法规等不可抗力因素影响，甲方有权根据实际情况调整销售目标。调整后的销售目标应及时通知乙方，并经双方协商一致后予以执行。

4.绩效考核

4.1绩效考核标准

绩效考核标准根据乙方完成的销售任务、客户满意度、业务能力等方面进行综合评估。具体考核标准由甲方制定，并于合同生效后一个月内提供给乙方。

4.2绩效考核周期

绩效考核周期为_______个月，自合同起始日期起计算。甲方应在考核周期结束后十个工作日内向乙方反馈绩效考核结果。

4.3绩效考核结果应用

绩效考核结果作为乙方奖励与激励的依据。根据考核结果，甲方将按照约定给予乙方相应的奖金和激励措施。

5.奖励与激励

5.1销售奖金

乙方完成或超额完成销售目标的，甲方按照约定给予乙方销售奖金。具体奖金数额和计算方式由甲方制定，并于合同生效后一个月内提供给乙方。

5.2激励措施

甲方可以根据乙方的业绩表现和贡献，采取包括但不限于晋升、培训、荣誉表彰等激励措施。具体激励措施由甲方确定。

6.培训与支持

6.1培训内容

甲方应根据乙方的业务需要和职业发展，提供包括但不限于产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训。

6.2培训时间

甲方应确保乙方向甲方提供的培训时间每年不少于_______天。具体培训时间和安排由甲方根据实际情况确定。

6.3支持措施

甲方应提供必要的销售支持，包括但不限于销售资料、客户资源、市场推广等。具体支持措施由甲方确定。

7.保密协议

7.1保密内容

乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、客户信息、内部资料等保密信息予以保密。保密信息不包括公知信息和乙方在未违反甲方保密要求的情况下已合法公开的信息。

7.2保密期限

乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续_______年。如双方另有约定，从其约定。

8.违约责任

8.1违约行为

乙方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任。

8.2违约责任承担

乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额和计算方式由甲方制定，并于合同生效后一个月内提供给乙方。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地的人民法院为具有管辖权的争议解决机构。

10.合同的变更与解除

10.1变更条