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河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则（总分1000分）
类别考核项目应得分目标要求检查方法评分办法得分
卫生院制定各项实施方案，绩效考核细则、
组织保障15查阅相关文件、资料。每缺一项扣5分
管理制度、服务规范，资金管理（使用制度）。
卫生院设立专职（兼职）管理机构、行使职查阅文件、工作记录资有机构、人员设置5分，有工作记录
人员保障10
能开展管理工作。料。5分。
卫生院组织对本单位医疗人员和乡村医生
查阅培训通知、培训记缺通知扣5分，缺培训记录、资料扣
人员培训15进行基本公共卫生服务项目培训，培训学时
录或资料。10分。
在8学时以上。
卫生院项目办、疾控、妇幼、卫生监
专业机构、卫生院、社
督每季对基层医疗卫生机构进行一
组织协调机制20卫生院疾控、妇幼、卫生监督等专职人员（兼区中心提供业务指导、次业务指导，并参与考核培训，缺一
管理职）对村卫生室进行技术指导考核。监督考核记录、有关资次扣5分，卫生院或社区中心缺业务
料。
100指导考核扣5分。
分绩效考核的报告结果、
按当地方案、细则、规范要求有考核
根据考核评价方案、细则、规范等，各乡镇考核的过程记录、结果
绩效考核15结果、记录齐全7.5分，有结果运用
卫生院对基层医疗卫生机构全面考核。运用的文件、财务凭
和财务凭证各7.5分。
证。
各乡镇卫生院组织安排承担公共卫生服务卫生院提供日常工作日常检查每月不得少于一次，且记录
日常管理15项目的乡村医生，开展全面考核以及日常工检查报告记录、信息数等资料完善，少一次扣2分，扣完为
作检查，并进行信息报告管理。据报告资料。止。
基层医疗卫生系统以符合国家规范要求的电子健康档案
各卫生院建立以健康档案为基础，健康档案
信息化建设10健康档案为基础的信为基础的信息系
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