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商法期末试题及答案

一、选择题

1.下列属于商法基本原则的是：

A.契约自由原则

B.消费者权益保护原则

C.公平竞争原则

D.劳动保护原则

答案：A、C

2.关于公司章程的说法错误的是：

A.公司章程是公司的基本法规

B.公司章程可以包含对股东权益的约定

C.公司章程可以随时修改

D.公司章程应当经全体股东通过才能生效

答案：C

3.下列行为中，不属于经营风险的是：

A.经济大环境变化

B.产品质量问题

C.市场竞争加剧

D.员工流动

答案：D

二、判断题

1.国际商法是指规范国际货物买卖关系的法律规则和原则。

答案：正确

2.商标的保护期限是10年，连续延续即可保护无限期。

答案：错误

3.合同是指当事人自愿约定，建立、变更、转让、终止民事权利义

务关系的协议。

答案：正确

三、案例分析题

某公司与供应商签订了一份采购合同，约定某商品以每件10元的

价格供应给该公司，合同约定每月采购数量不超过1000件。供应商在

第二个月发现市场价格上涨，于是要求将每件商品的价格调整为15元，

否则停止供应。该公司对此表示不同意，并要求供应商按合同约定履

行。

你认为该公司的主张正确吗？请说明理由。

答案：根据合同法的基本原则，契约自由是合同法的核心原则之一。

合同双方在签订合同时，已经明确约定了每件商品的供应价格为10元，

而且在合同中没有约定供应商有权单方面修改价格的条款。因此，供

应商无权以市场价格上涨为由擅自调整价格，并且也没有停止供应的

权利。该公司可以要求供应商按照合同约定履行，即以每件10元的价

格供应商品。

四、应用题

根据下列情况，回答问题：

某公司为了扩大业务，决定在B市新设一家分公司，并委任李明作

为分公司的经理。公司与李明签订了一份经理聘任合同，约定李明的

任期为3年，月薪为2万元，并享有公司提供的住房等福利。合同同

时约定，如果李明在任期内以自己任期外的其他身份参与与公司有竞

争关系的商业活动，或者向其他公司泄露公司商业机密，公司有权解

除合同并要求赔偿损失。

一年后，公司经营不顺利，为了降低成本，决定解除与李明的合同。

李明对此表示不同意，并要求公司支付剩余任期的薪水和福利，否则

准备起诉要求解除合同并赔偿经济损失。

请分析该情况，判断公司是否可以解除合同，并说明理由。

答案：根据合同法的规定，当事人可以协商一致解除合同或者依法

解除合同，但是解除合同应当按照合同约定或者依照法律规定支付相

应的赔偿。在该案例中，公司与李明之间签订的经理聘任合同约定了

一定的任期和月薪，并且明确约定了如果李明以其他身份参与与公司

有竞争关系的商业活动或者泄露公司商业机密，公司有权解除合同并

要求赔偿损失。根据合同约定，公司可以解除与李明的合同。然而，

合同解除后，公司应当按照合同约定支付剩余任期的薪水和福利。如

果公司没有按照约定支付，李明有权要求公司支付薪水和福利，并可

以通过法律途径要求解除合同并赔偿经济损失。