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国家职业技能鉴定考评员模拟试题

一、单选题

1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况

以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作

出概括性描述。

A.考评的总体印象B.取得主要成绩

C.存在的主要问题D.整改意见和建议

2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效

果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）

工作标准。

A.技术标准B.管理标准

C.工作标准D.以上都是

3.(1分)考评技术的种类没有（）。

A.综合类B.操作类C.论文类D.口试类

4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进

行公示（公示期不少于（）个工作日）。

A.3B.4C.5D.6

5.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。

A.难度B.区分度C.公平性D.保密性

6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。

A.接受考评组任务及接受集中培训B.准备和检查阶段

C.实施知识和技能考评D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议

7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。

A.10B.20C.30D.60

8.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。①《中华人民共和国职业分类大

典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工

种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格

1

A.①③B.②④C.①②③④D.①②

9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。

A.人力资源社会保障部B.用人单位

C.社会培训评价组织D.技工院校评价机构

10.(1分)国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、（）、

专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技

能人才评价的依据。

A.地方职业技能标准B.行业职业技能标准

C.行业企业评价规范D.企业评价规范

11.(1分)按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有

异议的，成绩发布后（）个工作日内可向职业技能鉴定所（站）申请核查。

A.7B.10C.15D.30

12.(1分)（）是考评人员职业道德的基础。

A.精益求精B.奉献精神C.爱岗敬业D.廉洁公正

13.(1分)考评工作的特征不包括（）。

A.标准型和规范性B.技术性和复杂性

C.稳定性和保证性D.变化性和创新性

14.(1分)（）主要指职业技能所需的知识，即职业标准中的基础知识部分和部

分心智技能。

A.操作型B.心智型C.识记型D.技术型

15.(1分)职业技能等级认定要坚持客观、（）、科学、规范的原则。

A.公平B.公正C.公开D.高效

16.(1分)在质量督导信息采集的方法中，（）是指质量督导人员通过查阅，分析

能放映被质量督导对象实际情况的文