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双拥共建协议书

一、背景介绍

双拥共建是指军队和民政部门在国家安全与社会稳定的需要下，共同推进的军

民融合发展战略。为了加强双拥共建工作的指导和约束，特制定本协议书，以明确

各方责任和权利，促进双拥共建工作的深入开展。

二、目标与原则

2.1目标

本协议书的目标是加强双拥共建工作，推动军民融合发展，实现军民资源优势

的互补和有效整合，为国家安全和社会稳定提供坚实的基础和保障。

2.2原则

本协议书的原则如下：

1.共同参与：军队和民政部门共同参与双拥共建工作，互相支持、互相协作，

形成共建共享的局面。

2.优势互补：充分发挥军队和民政部门的各自优势，实现资源的互补和协同发

展。

3.公平公正：双方在双拥共建工作中要秉持公平公正的原则，坚决抵制任何形

式的不公平、不公正行为。

4.精细管理：通过精细化管理和科学化决策，提高双拥共建工作的质量和效益。

5.持续改进：双方要不断总结经验，开展交流与合作，不断完善双拥共建工作

的机制和方法。

三、责任与义务

3.1军队的责任

军队的责任如下：

1.组织指导：负责组织双拥共建工作的规划、部署和督导，提供政策指导和技

术支持。

2.宣传教育：负责加强双拥共建宣传教育工作，增强军民意识和双拥意识。

3.资源支持：负责向民政部门提供物质、技术和人力等资源支持，支持民政部

门完成社会福利事业。

4.人员培训：负责培训和提供相关人才，为民政部门提供专业技术支持。

5.协调机制：负责建立双拥共建的协调机制，加强与民政部门的沟通与协作。

3.2民政部门的责任

民政部门的责任如下：

1.政策制定：负责制定双拥共建相关政策和规章制度，指导双拥共建工作的实

施。

2.资源整合：负责协调各方资源，整合社会公益资源，为军队提供相关支持。

3.服务保障：负责提供优质的社会福利服务，满足军队和军属的基本生活需求。

4.组织培训：负责培训和提供相关人才，为军队提供社会服务能力支持。

5.管理监督：负责双拥共建工作的管理和监督，推动各项工作有序进行。

四、工作机制

4.1双拥共建工作领导机构

本协议书设立双拥共建工作领导机构，由军队和民政部门共同组成，负责协调、

推动双拥共建工作的开展。领导机构由机构负责人和相关工作人员组成，定期召开

工作会议，研究决策双拥共建重大事项。

4.2工作协调机制

双拥共建工作领导机构建立工作协调机制，由军队和民政部门各派出相关人员

组成。工作协调机制负责协调解决双拥共建工作中的具体问题和矛盾，推动工作的

顺利进行。

4.3信息共享机制

军队和民政部门建立信息共享机制，及时共享双拥共建工作中的相关信息。各

方要加强信息共享和交流，推动双拥共建工作的互通有无。

4.4监督评估机制

建立双拥共建工作的监督评估机制，定期对工作进行评估、检查和总结。各方

要配合监督评估工作，及时纠正问题，提高工作质量和效果。

五、工作重点

5.1宣传教育

加强双拥共建宣传教育工作，提高军民意识，增强双拥共建的认同和支持。

5.2资源整合

推动军民资源的整合和优化配置，实现资源的互补和高效利用。

5.3服务保障

加强对军队和军属的社会福利服务，满足其基本生活需求，提高生活质量。

5.4人才培养

培养和引进双拥共建工作的专业人才，提高双拥共建工作的技术能力和管理水

平。

5.5创新发展

鼓励双方在双拥共建工作中开展创新实践，推动军民融合发展取得更好的成果。

六、附则

6.1协议的签署和生效

本协议书由军队和民政部门负责人共同签署，并在双方正式批准后生效。协议

有效期为三年，期满后可根据需要重新协商签署。

6.2协议的解除和修改

双方一方当事人可根据实际情况提出解除或修改协议的申请，请求另一方重新

协商签署。经双方协商一致后，可以解除或修改本协议。

6.3争议解决

本协议书的解释和争议解决，应遵循相关法律法规和国家仲裁机构的规定，协

商不成的可依法提起诉讼。

结束语

本协议书的签署和实施，将推动双拥共建工作的深入开展，实现军民融合发展

的目标。各方要共同努力，密切合作，