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参观汽车企业观后感

篇一：参观工厂观后感

20XX年7月8日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成

了我的第一次企业参观；难忘的是，我完成了交给自己的学

习任务--学习企业文化；

随队进入福田瓷业有限公司，感觉很舒服。虽然工厂在

做二期的建设，但是整个工厂的环境还是能给人带来清新干

净的感觉，跟随大队进入待客大厅，工作人员很客气，很亲

切，这就是我的第一感受。简单休息过后，福田董事长亲自

带队，带领我们参观福田企

业，跟随大队的脚步，映入第一眼的是新工的培训，对于福

田的新工培训，只有两个字能形容，震撼！！！！新工在炎炎

烈日之下军训，一个一个宣誓对企业的忠诚，让我深刻的感

觉到这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工

素质的培养。一支受过训练的队伍和没有受过训练的队伍在

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本质上是有区别的。（随后的成型车间参观员工的高素质证

实了这一点）在参观企业二期的规划时，福田董事长给我们

描述着二期的建设规划，听着福田董事长自信以及坚定的陈

述，内心竟无缘无故的被他所说的话带动着，幻想着二期规

划的场地。

之后随着大队一起前往参观生产线，车间的环境也令我

感到惊叹，成型车间的地面居然在工作的过程中也能一尘不

染，更震撼的是在我们经过成型车间时，员工竟停下手头的

活，主动的给我们问好，在车间里，我们会时不时的看到一

些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”；“请

保持车间整洁，还你我舒适环境”在参观过程中，和

一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，

在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是

笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。”这不就证

明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，

高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”

“追求卓越，挑战极限”这是福田企业在用实际向我们展示

他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造

就企业的成功。

一个人该如何定位，为自己做一个科学现实的职业规划，

不就是很好的指导吗？一个人的精力是有限的，我们不可能

什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己

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最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

最后，我们参观了福田企业的展厅，产品的种类，产品

的多元化设计都是我们现在所欠缺的。在福田学习福田的企

业文化，又何尝不是一个在学习做人做事的过程？从福田的

参观中，能看到一般企业与大企业的本质差别：

1、在普通的企业里，勤奋是一种美德；在优秀的企业

里，勤奋是一种习惯。优秀企业的业务员最初是被迫勤奋，

后来却是习惯性勤奋。

2、真正的业务高手在差的企业，但是这种高手的经验

通常无法复制。

3、优秀的企业不是只有高手才能成功，而是一定要保

证平凡人也能成功。

4、优秀的企业有一套纸上作业系统，白纸黑字把每天

的事记得一清二楚，想耍点小把戏并不容易。

5、有效的监督和管理是迫使平凡者成功不可忽视的手

段。因此，优秀企业制定规章制度时秉承“有限责任”原则，

而不是“用人不疑，疑人不用”的放纵管理。

6、在普通企业里，每个人都在摸着石头过河，因此大

多数人掉到了河里，因此普通企业的教训比经验多；在优秀

企业，绝不让普通人摸着石头过河，这是少数优秀者的工作，

而一旦摸过河，就把过河的经验做成标准，其他人按标准套

路过河，因此优秀企业的标准多。

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7、普通企业的经验与教训属于个人，优秀企业的经验

教训属于企业的财富。

8、企业是管理人员成功的平台，跳水选手如果没有10

跳台或3米跳板，纵有一身本事也难以跳出高难动作。

9、让平凡者成功，首先要解决认识问题，其次需要有

相应的管理手段和工具。

10、团队里没有