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基层党组织建设情况汇报材料两篇

范文一

一、主要做法

1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局

始终坚持党要管党、党务干部要抓党建“”的工作方

针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重

视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年

一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、

定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人不抓“

党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到

增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作

上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建

指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对

指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体

抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指

导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。

把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组

和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全

了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到

实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党

建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严

格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓

好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。

严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基

层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格

制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集

中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展

党员十六字“”方针，全面推行党员发展公示制、票决

制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，

注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。

党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有

岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、

新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党

员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各

项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善

落实。严格坚持三会一课“”制度，党支部的组织活动

进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案

制、民主评议党员一票否决制“”的执行力度和党务、

政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈

出了新的步伐。

4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设

一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事

规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子

成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部一班“

人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是高

度重视后备人才队伍建设。三是深化创先争优“”活动，

对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的

整顿。按照突“出重点，分类指导、整体推进”的原则，

采取抓“两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调

整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。

五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳

党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名

的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。

突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头

转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律

得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩

风盛行的情况得到明显转变。

5.抓发展努力实现党建工作新突破

发展才是硬道理“”。局班子成员带头搞调研，理清

发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部

门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地

把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的

思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作

为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进

行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、

逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。

6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动

把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重

大政治任务，统筹谋划，