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关于影响建筑工程管理的主要因素及对策分析邝柏安
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摘要:建筑工程管理水平高低与工程质量有着直接联系,甚至关乎于人们生活居住使用、生命安全等。但是根据现阶段我国建筑工程管理看,仍然存在诸多问题,影响因素较多。对此,笔者根据多年实践经验,就影响建筑工程管理的主要因素和方法进行简要分析。
关键词:建筑工程管理;影响因素;对策分析
随着社会经济的进步与发展,建筑行业逐渐成为其支柱型产业。一直以来,建筑工程事故、问题不断,也被叫做“豆腐渣”工程。究其原因,建筑工程管理不到位、工程质量低等较多影响因素造成工程事故不断。对此,有关企业应给予高度重视,做好建筑工程管理进而提升其质量,确保在激烈的竞争中长久发展。
一、建筑工程管理现状
(一)管理人员专业水平不足
建筑工程管理方法落后,管理意识较差。受传统管理理念影响,管理方法不能满足现代建筑工程要求。在实际建筑工程中,一些企业为了得到经济效益最大化、节省人力、物力投入,使得施工人员分配、管理单位的有效配置受到影响。另一方面,尽管我国出台了一些法律制度,不过在实际工程管理过程中并未起到实质性作用,更多的是形式化内容,缺少可行性。此外,在现场管理过程中也会问题不断,例如:材料质量得不到保障、质量检验不过关等进而影响了工程质量。其种种原因都归结于管理人员专业水平不足,未发挥有效作用。
二、管理制度问题
现阶段,建筑工程管理制度不健全是其当务之急。想要确保工程管理质量,首先还需要有完善的管理制度与体制,管理单位和其他部门相互配合、配备功能全面,同时可以结合实际工作任务量合理安排相应的管理人员。不过,在实际工程管理过程中,一些单位一味的追求经济效益,时常为节约人员上的经济投入而缩减管理人员,造成管理人员配备不足,一人身兼多职,工作任务量大而无法兼顾现场全部。此外,在管理制度出台上我国起步较晚。相对于发达国家,我国在法律制度上仍然有待进一步完善,存在诸多问题。因为法律制度的不完善,使得工程管理难以作为有法可依、有章可循。
三、建筑工程管理影响因素
(一)管理人员主体影响
建筑工程管理问题不断,其根本问题为管理人员思想意识传统、管理方法落后。在较长时间中,我国建筑行业由于社会经济体制限制,使得出现“重技术、轻管理”现象。企业过于注重经济效益而将项目质量管理抛之脑后。由于管理人员思想滞后,使得施工管理缺少有效的引导、监督,进而造成质量不过关、工期延误等问题不断。另一方面,施工人员经验、专业水平等不足,对管理人员管理工作的开展造成较大难度。工程施工人员流动较大,多来自于农村务工人员,他们未经过系统的专业培训。所以,在实际工程中针对建筑工程管理重要性较弱,使得管理难度较大。同时,也对需要管理人员有高专业、高水平的管理提出严格要求。将工程管理贯穿工程始终,从设计方案--方案执行--施工--监理--验收,才能确保施工的顺利进行。但是,在实际工程项目中并未有所体现。
(二)其他影响因素
第一,政府在其行业监督管理有待完善。我国监督管理制度不够完善、技术管理和方法上缺少可行性。第二,管理作为项目的独立体系内容,其具有独立审查、管理项目权利的第三方。不过,因为一直没有得到重视,难以实现工程管理创新、确保发挥有效作用。第三,材料质量与设备管理直接影响着工程质量,其外部环境也是我们所不能改变,多种原因直接影响着工程质量。
四、建筑工程管理方法
(一)创新管理理念,加大管理力度
受传统建筑工程影响,使得工程管理一直没能受到重视,无论是在管理方法还是管理理念上较为落后。对此,还需要管理人员创新管理理念,打破传统理念束缚,具有强烈的责任意识与使命感。另一方面,管理理念的创新也已经成为当务之急。项目单位还需要学习国外先进管理理念与经验,并与我国建筑工程相融合进而制定完善的、合理的管理理念与方法。此外,管理人员也要学会引进现代技术应用到实际工程中,制定完善的管理流程与目标,动态数据跟踪,质量参数同时进行,统计结果自动上传。利用先进的技术将复杂的管理程序变得简单化,节省较多人力投入与财力投入。这样一来,能够有效防止人为因素影响,提升管理质量与水平。企业也要做好定期培训,提升管理人员专业水平与技能水平,确保符合实际建筑工程要求。
(二)健全管理体系
众所周知,企业想要在激烈的竞争长盛不衰,离不开完善的管理体系,是其重要举措。同等道理,建筑工程想要确保管理作用的有效发挥,健全管理体系也是必不可少。第一,完善管理单位与部门。第二,结合工程实际状况进行综合考虑、合理进行人员分配,确保管理作用的有效发挥。第三,当部门单位配置结束后,就要做好人员之间的管理。各部门应对工程总体运行程序、施工等有清晰的掌握,做好沟通、交流、配合。只有各部门之间协调配合才能确保工程管理的顺利进行。
(三)健全管理制度
健全管理制度是确保工程管理有章可
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