2024年全国职业院校技能大赛高职组(人力资源服务赛项)考试题库(含答案).docx

2024年全国职业院校技能大赛高职组(人力资源服务赛项)考试题库(含答案).docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共149页,其中可免费阅读45页,需付费25金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE1

2024年全国职业院校技能大赛高职组(人力资源服务赛项)考试题库(含答案)

一、单选题

1.与传统模式相比,SSC在员工关系模块的优势()。()

A、员工的感受

B、服务效率

C、流程线上化

D、服务质量

答案:A

2.员工投诉类型不包括()。()

A、制度流程类投诉

B、系统使用类投诉

C、服务态度类投诉

D、领导关系类投诉

答案:D

3.劳动者被诊断为职业病,用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,其医疗和生活保障由().()

A、现在的用人单位承担

B、先前的用人单位承担

C、现在的用人单位和先前的用人单位共同承担

D、劳动者自己承担

您可能关注的文档

文档评论(0)

人才技能培训服务 + 关注
实名认证
内容提供者

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者!

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档