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DRGDIP支付方式在医院的运用

DRG/DIP以支付方式的转变为切入口，引导以价值为导向的现代医院管理绩效评价体系的路径转型。以往医院管理中更多关注患者人数、诊断次数、平均住院日、均次费用等粗放型单一指标，而DRG/DIP重点关注能够体现治疗能力与技术难度的、涵盖医疗质量安全的、可跨专业量化比较的整合性指标。DRG/DIP作为医疗服务绩效评价的有效方法，对医疗服务资源、医院服务效率、医疗服务行为的均衡优化与不断改进方面有着显著的影响。更为重要的是，DRG/DIP精细化管理模式的实施将促使医院内部主动协同病案质控、医务、医保、信息、财务等管理部门，从而形成合力，以绩效促进组织整体协同。

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