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灵活用工派遣合约

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1.1甲方名称：________________________

1.1.2甲方地址：________________________

1.1.3联系人：________________________

1.1.4联系电话：________________________

1.1.5邮箱：________________________

1.1.6统一社会信用代码：________________________

1.2.1乙方名称：________________________

1.2.2乙方地址：________________________

1.2.3联系人：________________________

1.2.4联系电话：________________________

1.2.5邮箱：________________________

1.2.6统一社会信用代码：________________________

第二章合同目的及范围

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确双方在灵活用工派遣过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到保障。

2.2合同范围

2.2.2乙方负责为甲方招募、选拔、培训、管理派遣员工，并按照甲方要求进行派遣。

第三章派遣员工的管理与职责

3.1甲方管理与职责

3.1.1甲方负责对派遣员工进行岗位安排、工作指导、考核及评价。

3.1.2甲方应保障派遣员工在工作期间的安全与健康，为派遣员工提供必要的工作条件。

3.2乙方管理与职责

3.2.1乙方负责派遣员工的劳动关系、社会保险、工资福利等事项。

3.2.2乙方应确保派遣员工具备甲方所需的专业技能和素质，对派遣员工进行必要的培训和指导。

第四章派遣期限及费用

4.1派遣期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

4.1.2派遣期限届满后，如双方无异议，合同自动续签____个月。

4.2派遣费用

4.2.1甲方应按照约定向乙方支付派遣服务费，具体金额及支付方式见附件。

4.2.2乙方在收到甲方支付的派遣服务费后，应及时为派遣员工发放工资及缴纳社会保险。

第五章违约责任及争议解决

5.1违约责任

5.1.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

5.1.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需赔偿损失差额。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章派遣员工的权益保障

6.1劳动合同

6.1.1乙方应根据相关法律法规与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

6.1.2劳动合同期限应不低于本合同约定的派遣期限。

6.2工资待遇

6.2.1乙方应按照甲方提供的工资标准及支付周期，按时足额支付派遣员工工资。

6.2.2乙方应为派遣员工提供符合国家规定的各项福利待遇。

6.3社会保险

6.3.1乙方应为派遣员工依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.3.2乙方应确保社会保险的连续性和完整性，不得无故中断。

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1双方应对本合同内容以及因履行本合同所获悉的对方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

7.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。

7.2知识产权

7.2.1派遣员工在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

7.2.2乙方应确保派遣员工遵守甲方关于知识产权的相关规定。

第八章合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。

8.1.2任何一方要求变更合同内容，应提前____日通知对方。

8.2合同解除

8.2.1双方在合同期限内可协商一致解除本合同。

8.2.2在下列情形下，一方可单方面解除合同：

8.2.2.1另一方严重违反合同约定，经催告未在合理期限内改正的。

8.2.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。

第九章违法行为与责任追究

9.1违法行为

9.1.1双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。

9.1.2派遣员工在甲方工作期间，如有违法行为，乙方应立即采取措施，并承担相应责任。

9.2责任追究

9.2.1双方应互相监督对方履行合同情况，如发现对方有违法行为，应及时通报对方并要求改正。

9.2.2因一方违法行为导致对方损失的，应承担赔偿责任。