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店长的岗位职责（通用20篇）

店长的篇1

1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成;

2、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执

行;

3、店铺内日常运作管理及人员培训;

4、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成;

5、保持与商场的良好沟通，并妥善处理突发事件;

6、完成上级交代的其他工作。

店长的岗位职责篇2

1、全面负责门店管理及运作，确保、全面负责门店管理及运作，确保达标。

2、负责带领门店伙伴完成完成每月营业额指标。

3、与公司各相关部门保持良好沟通和合作。

店长的岗位职责篇3

1、主持前厅的全面服务工作。

2、检查前厅员工的仪容仪表及工作程序，是否对宾客服务周到，

热情有礼。

3、检查前厅员工的仪表，仪态和工作质量，检查设施设备是否可

正常使用;

4、按照星级标准布置前厅、就餐场所整齐有序，美观清爽。

5、对员工素质，工作效率，服务水准等富有管理和培训的重要性。

店长的岗位职责篇4

1.门店的管理工作，制定店铺的营销策划，形象打造，配合公司

高层管理下达的工作并服从执行，根据公司整体规划与目标制定门店

规划与目标

2.门店财务收支的管理、材料请购计划监督审核，做好进货验收，

材料陈列，商品质量和服务质量，降低材料损耗，减少不必要的开支

3.监督管理门店内外的卫生、食品安全及消防安全

4.掌握门店各种设备维护保养知识，有一定的应急处理能力

5.妥善处理顾客投诉和工作中各种矛盾，擅长对外沟通协调任职

资格

店长的岗位职责篇5

1.对餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。

2.确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。

3.负责员工及主管的招聘及保留。

4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。

5.负责店内全体管理组的发展计划。

6.完成餐厅管理组的排班表。

7.主持主管会议。

8.确保员工福利计划正确执行。

9.执行LSM活动，并配合地区与全国性的促销活动在店内执行。

10.审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交

给加盟者或地区经理。

11.与公司或会计人员复核每月的损益表。

12.根据员工的个人实际情形给予停职或开除。

13.雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估。

14.查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。

15.确保餐厅遵守安全操作程序。

16.确保所有投诉都能及时周全地处理。

17.训练餐厅管理人员。

18.主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会

19.完成管理组的绩效评估。

20.计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。

21.负责店内新产品的推出与新程序的执行。

22.辨别可升迁的管理组，并协助招聘管理组。

23.月底固定资产的盘点。

24.设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。

25.设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点，以增

加提升营业额的机会点。

店长的岗位职责篇6

1、全面负责门店日常营运工作，对营业额提升，顾客满意度，

QSC，成本管控等方面负责;

2、对公司下达的营业额指标能够有计划的落实到位;

3、有人才培养复制的能力，能够打造门店梯队建设，有较强的带

训和系统理论知识;

4、具有较强的责任心，沟通能力、抗压能力强，自律性高;

5、做事认真、踏实、务实，有较强的上进心;

店长的岗位职责篇7

职责：

1、对运营项目的整体销售业绩、净利润、毛利及售罄率等负责并

最终完成全年销售目标;

2、负责项目电商平台B2C业务的整体规划和运营，制定并落实销

售计划和具体执行方案;

3、负责与电商平台小二对接、沟通、协调资源;

4、负责与项目品牌方沟通，协助制定品牌的年度战略及年度、季

度、月度营销计划;

5、制作每