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优推“四敢”精神青年干部心得体会汇集

凝心铸魂，促四敢在园区落地生根

纪工委职能室纪检监察科副股

2023年是贯彻落实党的一大精神开局之年，是全力推动高新区争先进位的关键一年，高新区纪工委将以四敢姿态，聚焦主责主业，着力提升作风建设的质量和效能。

一是提振精神，坚定开新局、谱新篇的信心。要围绕学习贯彻落实党的一大这条主线，紧盯高新区发展重心、倾力打造五责协同，把责任贯穿到发展的全过程区，把先进典型的时代精神转化为蓬勃发展的引擎。

二是攻坚克难，加快开新局、谋新篇的步伐。对四敢在园区落实情况开展专项监督，将四敢与干部队伍、营商环境、园区工作相融合，及时发现薄弱环节、及时督促整改落实，持续营造高新区风清气正、干事创业的良好氛围，以实干开新局、以拼搏谱新篇。

三是作风保障，凝聚开新局、谋新篇的定力。持续深化作风建设提升年活动，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，把斗争精神寓于职责使命之中，争做政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争纪检监察干部。

发扬四敢精神，突破实践壁垒

科技新城管理办公室科员

苟利于民，不必法古;苟周于事，不必循旧。创新是引领发展

的第一动力，应当勇于突破、敢于创新。作为一名招商工作人员，坚决不能有少做事少追责的心理作祟，做事畏首畏尾，遇事能推则推，更别提大胆尝试、大胆创新，导致工作平平没有进展。敢于创新求实，准确把握方向。创新和突破往往来源于对企业具体情况充足的了解，所以我们要主动到企业里去走一走，实地了解企业真正急难愁盼问题，认真虚心听取企业对于我们工作的批评和建议，有则改之无则加勉，不断改进自身工作。

深入学习贯彻干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的四敢精神。聚焦企业需求，精准靶向发力。针对企业提出的想法和建议，绝不能停留在用耳朵听、用笔头记，更多的是要用心去听、用脑去想、用手去做，从中不断汲取想法，突破思想的局限性。换位思考，从企业的角度来思考问题，不断积累工作经验，锻炼工作能力，创新工作方法。明确自身优势，突破传统模式。通过对比明确自身优势，积极组建南通本地化的研发团队和销售体系，夯实技术优势，完善产品架构。