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建筑工程监理工作中的问题及对策研究

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黄道清

摘要我国社会经济的发展和城市化进程的加快，使得越来越多的建筑工程项目投入建设，我国的建筑行业也迎来了发展的春天。在建筑工程项目建设的过程中建筑单位除了要保证工程的经济效益之外，更重要的是要关注建筑工程项目的质量问题，充分的发挥工程监理单位的监督和管理职能，保证建筑工程项目施工建设的有序开展。但是目前建筑工程的监理工作中还存在着一些问题和不足，需要加以分析并提出解决之策。

关键词建筑工程;监理工作;问题及对策研究

当前我们更加关注建筑工程项目的建设质量，工程质量是提高工程效益的前提和基础。而工程监理单位作为建筑工程项目施工管理的主体之一，必须要发挥其全过程的监管作用，对建筑工程项目进行安全控制、质量检验、合同管理、造价分析评价等，从而保证建筑工程项目的顺利完工。为进一步提升建筑工程监理单位的工作水平，需要制定更加科学合理的监管措施，改进监理工作中存在的问题。

1建筑工程监理工作中的存在的问题分析

1.1工程监理工作的制度体系不够健全

当前建筑工程项目的监理工作主要就存在着监督管理制度体系不够健全的问题。主要是表现在缺乏对监理工作的重视，导致许多建筑工程项目在建设过程中虽然明确了第三方监理单位的主体责任，但是由于缺乏详细的执行标准，使得监理单位的工作人员很难深入到工程建设的全环节监管之中，难以真正发挥质量控制的职能[1]。

1.2工程监理工作中存在着监管漏洞

建筑工程的监理工作在具体执行的过程中往往存在着一定的监管漏洞，主要就体现在对建筑工程建设项目的材料管理和安全管理上。首先由于一项建筑工程建设周期较长、施工环节复杂，在施工过程中需要大量的、不同种类的建筑耗材，这就使得对材料的监管难度较大，许多监理单位忽视了对材料购进渠道的监管，导致许多质量不合格的材料被用于工程建设，严重降低了工程项目的质量。其次安全管理也是在执行监理的过程中容易被忽視的一个环节，对于施工过程中潜在的人员安全、设备安全、用电安全等的隐患问题不能做到及时的发现和排查，发生重大的安全事故，将会严重影响建筑工程项目的顺利建设。

1.3监理工作人员专业素质不高

人员作为执行监理工作的核心，一般要求监理工作人员需要具备较高的综合素质，尤其是对于建筑工程项目来说，涉及一些专业的建筑学知识，因此工程监理工作对工作人员的专业素质要求就比较高。但是目前许多监理单位都缺乏资质合格的监理工程师，这就严重降低了工程项目监理工作的效率和水平，并且在执行监理工作的过程中由于缺乏有效的责任管理机制，监理人员工作的独立性和公正性很难得到保障，对发现的质量安全问题也无法得到及时有效的处理和解决[2]。

1.4工程监理工作方式方法落后

建筑工程的监理工作还暴露出工作方式方法落后的问题，这就直接导致了监理单位工作水平和效率低下。造成这种问题的主要原因就在于在执行监理工作时缺乏对现代信息技术的运用，尤其是在施工过程中监理单位一般都需要对于施工现场的各项数据和原始的设计数据进行对比分析，如果仍然沿用传统的人工测量、计算方法来进行判断，则很容易导致质量评估结果存在一定的误差，从而影响监理工作的有效开展。

2针对建筑工程监理问题的有效解决之策

2.1建立健全监理工作的制度体系

要解决好建筑工程监理工作中存在的问题，提高工程监理水平，就必须建立健全监理工作的制度体系。首先，要用制度的形式来约定和规范监理单位的目标责任和权限范围，严格依据国家规定的建筑工程建立标准来对具体的监理工作做出更为细化的要求，使其融入建筑工程项目施工建设的全过程。尤其是要重点强调监理单位在工程设计、造价管理、工程验收等环节的参与，充分地发挥其相应的监督和控制作用[3]。

2.2实现系统性的工程监理

工程监理单位必须要认识到监理工作中存在的漏洞，从而更加全面系统的开展监理工作。首先是要加强对施工建筑材料的监管，对于每一项购进的材料都要进行源头追查，保证渠道安全，同时做好材料样本的保存与质量检验工作，在根本上控制好建筑工程项目的质量。其次监理单位必须要将安全管理工作放在更加突出和核心的地位，将保障安全施工看作是监理工作开展的最基础目标，定期的组织工作人员进行安全检查，包括施工中涉及的各类安全防护设备等，对于发现的安全隐患要及时进行排查，从而提升工程监理水平[4]。

2.3落实监理人员的监管责任

要切实提高建筑工程监理工作的质量和效率，就必须要有效落实监理工作人员的监管责任，提高监理工作人员的专业能力和综合素质。首先，监理单位要适当拓宽人才招聘渠道，并且给予现有的监理人员以充分的学习和上升空间，使其都能够具备专业的监理工程师资格，提高自身的业务能力和专业素养。其次，为了确保监理单位的独立性和公正性，监理单位必须要制定严格的岗位责任制，可以成立专门的监理工