2024年企业工会年度工作总结参考范文（三篇）.docxVIP

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2024年企业工会年度工作总结参考范文

物管中心工会在矿工会的正确领导下，以及本单位党政的鼎力支持下，严格遵循矿党委及矿工会的相关文件与会议精神，深入学习贯彻，秉承“全心全意为人民服务”的宗旨与“维护职工合法权益”的原则，充分发挥工会作为职工权益维护者与“桥梁纽带”的职能，在各项工作中取得了显著成效。现将本年度工作总结汇报如下：

一、强化职工思想教育，提升职工安全意识

本年度，根据单位生产发展需求与实际情况，我们组织开展了以“学理论、提素质、创新业”为主题的教育活动。将职工教育培训置于安全生产的首要位置，结合各阶段中心工作安排，持续加强职工教育培训。利用“安全学习日”、班前会等时机，组织职工深入学习《工会法》、《劳动法》及《煤矿安全规程》等法律法规，并通过事故案例分析、道德教育、思想意识开导、安全演讲等多种形式，有效提升了职工的安全生产意识与自主保安能力。

二、加强民主管理，推进民主监督，实行厂务公开

我们不断完善民主管理机制，推动并健全了职代会和财务公开制度。坚持每月召开纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息，充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制。及时公开单位经营状况、资金使用情况、资金福利费用开支等重大事项，确保民主管理与民主监督的有效实施。

三、深入基层，解决职工困难

我们始终秉持“群众利益无小事”的原则，将解决职工群众的生产生活问题作为工作的重中之重。深入生产一线，深入职工生活工作，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，有效避免了职工的上访事件。全年共开展职工谈话、家访____人次，采纳职工合理化建议21条，对特困职工进行救济救助____人，发放救济金____元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，解决他们生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达____人次。

四、加强工会管理与自身建设

我们坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，并及时向全体会员公布会费使用情况。坚持向支部书记汇报工作，配合支部各项工作的顺利开展。同时，我们坚持民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，圆满完成了各项工作任务。

2024年企业工会年度工作总结参考范文（二）

____一、教育活动的推进____

基层单位结合自身工作实际，普遍开展了以“新形势、新目标、新起点、新征程”和“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为核心内容的教育活动。此举有效激发了员工的工作热情，显著增强了员工的紧迫感、责任感和使命感，对钻井生产的推动起到了积极作用。

____二、网络宣传与典型选树____

1.____强化品牌宣传____：公司加大宣传报道力度，公司党、政、工部门领导深入基层井队，根据阶段特点进行有针对性的宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识。同时，坚持每周更新网页信息，形成强大的舆论氛围，有效提升了公司品牌效益。

2.____典型选树与引领____：公司积极开展典型选树工作，通过播放安全文化建设幻灯片、举办经验交流会等形式，推广安全文化建设经验；同时，积极宣传先进事迹，选树了优秀标兵、优秀团队及标杆党支部，全方位展示了基层员工在平凡岗位上的不平凡事迹，对广大员工起到了重要的示范和导向作用。

____三、职工维权与厂务公开____

1.____民主管理与职工权益保障____：公司工会充分发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及职工切身利益的重大事项，均充分征求职工意见并提交职代会讨论审议。同时，积极拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的积极性。

2.____厂务公开与工群关系____：公司严格执行厂务公开制度，从职工最关心的问题入手，加强公司和基层队的厂务公开工作，规范了公开的程序和内容。同时，通过经常性思想政治工作和深入职工家庭家访等方式，及时了解职工思想动态和家庭困难，并予以解决。

____四、职工之家建设____

公司严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，确保组织机构健全、建会率和职工入会率达到规定标准。同时，公司关注员工健康和家庭困难，统筹安排职工体检，并投入专项经费用于丰富基层单位的文化体育活动。

____五、送温暖与扶贫帮困____

公司领导班子坚持转变作风、树立形象，每年投入大量时间深入基层解决问题。在元旦春节、五一劳动节及中秋国庆等节日期间，广泛开展送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属等，同时加强野外施工队伍的生活保障和饮食卫生安全。

2024年企业工会年度工作总结参考范文（三）

本年度，在公司领导与上级工会的精准指导下，各