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2024年教育行业临时教师派遣外包合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣方)
1.2乙方(接收方)
1.3临时教师(派遣人员)
第二条:派遣范围与职责
2.1派遣岗位
2.2派遣人数
2.3派遣期限
2.4临时教师的职责与任务
第三条:临时教师的选拔与培训
3.1甲方应确保临时教师具备相应的教育教学能力
3.2甲方应负责临时教师的培训工作
3.3乙方应对临时教师的教学工作进行监督与指导
第四条:薪酬福利
4.1甲方应按照约定向临时教师支付工资
4.2甲方应依法为临时教师缴纳社会保险
4.3乙方应提供临时教师所需的教学资源与工作条件
第五条:合同的履行与变更
5.1双方应严格按照约定履行合同义务
5.2合同变更应经双方协商一致,并书面确认
第六条:合同的解除与终止
6.1合同解除的条件与程序
6.2合同终止的条件与程序
第七条:违约责任
7.1双方应按照合同约定履行各自义务,如一方违约,应承担违约责任
第八条:争议解决
8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第九条:保密条款
9.1双方应对合同内容及履行过程中的商业秘密予以保密
第十条:合同的生效、修改与解除
10.1合同自双方签字盖章之日起生效
10.2合同的修改与解除应经双方协商一致,并书面确认
第十一条:法律适用与争议解决
11.1本合同适用中华人民共和国法律
11.2如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第十二条:其他约定
12.1双方在其他事项上的约定
第十三条:附件
13.1临时教师名单
13.2培训计划
13.3薪酬福利方案
第十四条:合同的签署
14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:派遣范围与职责
2.1派遣岗位:根据乙方教学需求,甲方派遣临时教师至乙方担任相关学科的教学工作。
2.2派遣人数:甲方根据乙方的需求,派遣适量的临时教师至乙方。
2.3派遣期限:本合同的有效期为2024年9月1日至2025年8月31日,共计一年。
2.4临时教师的职责与任务:临时教师应严格按照乙方的教学计划和教学大纲开展教学工作,保证教学质量,积极参与乙方的教学活动和管理工作,并遵守乙方的规章制度。
第三条:临时教师的选拔与培训
3.1甲方应确保临时教师具备相应的教育教学能力:甲方应根据乙方提供的岗位需求,挑选具有相应教师资格证和相关教学经验的教师进行派遣。
3.2甲方应负责临时教师的培训工作:甲方应在派遣前对临时教师进行教育教学技能培训,确保其能够胜任乙方的工作需求。
3.3乙方应对临时教师的教学工作进行监督与指导:乙方应安排有经验的教师对临时教师进行指导和监督,帮助其提高教学水平。
第四条:薪酬福利
4.1甲方应按照约定向临时教师支付工资:甲方应按照本合同约定的工资标准,按时足额支付给临时教师工资。
4.2甲方应依法为临时教师缴纳社会保险:甲方应依法为临时教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3乙方应提供临时教师所需的教学资源与工作条件:乙方应为临时教师提供所需的教学资源,如教材、教学设备等,并保障其工作条件。
第五条:合同的履行与变更
5.1双方应严格按照约定履行合同义务:双方应遵守合同的约定,严格按照合同条款履行各自的义务。
5.2合同变更应经双方协商一致,并书面确认:如合同履行过程中,双方同意对合同内容进行变更,应经双方协商一致,并书面确认。
第六条:合同的解除与终止
6.1合同解除的条件与程序:在合同履行期间,如发生不可抗力等特殊情况,导致合同无法继续履行,双方协商一致可以解除合同。解除合同应当书面协议,并办理相关手续。
6.2合同终止的条件与程序:合同期满或者双方达成终止协议的,合同即行终止。合同终止后,甲方应立即停止派遣临时教师,并办理相关手续。
第七条:违约责任
7.1双方应按照合同约定履行各自义务,如一方违约,应承担违约责任:双方应严格遵守合同条款,如一方违约,违约方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第八条:争议解决
8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议:在合同履行过程中,双方应积极沟通,友好协商,以达成一致的方式解决争议。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼:如果双方在争议解决过程中无法达成一致,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼,以依法解决争议。
第九条:保密条款
9.1双方应对合同内容及履行过程中的商业秘密予以保密:双方在合同履行过程中,应对合同内容以及双方的商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。
第十条:合同的生效、修改与解除
10.1合同自双方签字盖章之日起
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