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传染病防治知识培训与考核制度

一、目的

全体医务人员熟知传染病防治的法律、法规和医院传染病管理的规章制度。掌握各种传染病的临床表现、诊断标准、操作规范和处置流程。掌握霍乱、手足口病、疟疾、肺结核、

AFP等重点传染病的基本知识、流行病学知识、流行病学调查方法、预防控制措施、消毒、隔离、防护等知识和技能，有效控制传染源，切断传播途径，做好自身防护和公众预防指导。

二、范围

全体医务人员三、定义

无

四、权责

责任科室：传染病管理科

五、参考文献无

六、政策

1.计划发展

培训内容包括：传染病防治法及相关法律法规；法定传染病诊断标准；重点传染病诊疗方案和监测方案；新发传染病相关知识；《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》（卫生部37号令）；其他。

2.教育训练

2.1专职人员培训

疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格后方可上岗。疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。

2.2全员培训。

传染病管理科定期对全院医务人员进行传染病防治相关知识培训，如：《中华人民共和国传染病防治法》、《现行报告管理传染病诊断标准汇编》及传染病疫情管理方面的相关制度,各科室按要求整理好培训资料。培训资料具体包括：培训通知、参加人员签到册、培训课件、小结、照片等。

2.3重点科室培训。

传染病管理科定期对急诊科、儿科、感染性疾病科、呼吸内科、消化内科、综合ICU等传染病管理重点科室进行培训；

将传染病防控工作中出现问题较多的科室作为重点科室，开展入科督导和培训。

2.4专题培训。

传染病管理科针对重点传染病病种组织进行专题培训（呼吸道传染病、肠道传染病、艾滋病、疟疾、肝病、手足口病、肺结核等）。

2.5新职工岗前培训。

对每年新进职工进行传染病防治知识岗前培训和考核，考核不通过不得上岗。

3.培训方式：

对象 培训方式

新进人员 集中进行岗前培训

全体人员 各级各类部门组织的视频培训会议、感控工作间培训、线下培训会议。

4.考核

4.1、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。

根据培训内容对参训的医务人员进行考核（答卷），不合格者需补考至合格为止。

4.2新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后,方可上岗。

5.质量管理

通过多种形式开展培训工作，使医务人员传染病防治知识培训率达100%，医务人员传染病处置流程知晓率100%。