- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
精品文档
综合能力面试题
第一题如果你刚到一个新单位,有一个职务非常适合你,但领导和同事都不了解,你将如
何表现自己?
第二题智慧、金钱、权利、真理,你认为哪个最重要?为什么?
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?从中吸取的教训是什么?
第四题你上任后,公司准备出台有关方面的政策,需要你提供一些分管工作情况,你
给下属安排后,所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急,你怎么办?
第五题你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标,你需要在哪些方面加
强自身能力?
第六题如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法,很希望用到本单位或
本部门的工作中,你应该怎么办?
第七题请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
第八题领导交代你将某急件送给甲,第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什
么送给了甲,你又会如何处理?
第九题当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时,你将如何沟通和安排?
第十题如果下属检举你,你该怎么办?
第十一题你是学文(理)科的吧,有用人部门反应,学文的人只会说不会做,务虚有余,
务实不足;学理的人只会做不会说,常常做事只见树木不见森林,你怎么认为的?
第十二题有人说干一行爱一行,有人却说爱一行才能干一行,你如何理解?
第十三题有人经常跳槽或换岗位,你怎么看待?
第十四题领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合,反而从中作梗,
你怎
第十五题跟上司起争执,闹得不愉快,怎么办?
第十六题如果你的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的,你
怎么
第十七题你工作一段时间后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没
有明说,但是暗示过你应该换岗,这时你该怎么办?
第十八题最大的“困难不是远处的高山,而是你鞋子里的一粒沙子”谈谈,你的看法?
第十九题有一个进修的机会,你如何说服领导同意你去进修?
第二十题如果你的领导不支持你的工作怎么办?
.
精品文档
第二十一题你工作扎实认真,可是领导和同事不解,不但不说你好,还奚落你,你怎
么处理?
第二十二题市场经济条件下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何
面对
第二十三题你起草了一份文件交给领导审批,可是他看都没看就要你发文了,第二天
发现有重大错误,并且领导对你大发雷霆,丝毫不提他自己未审的事实,你很委屈,怎么办?
第二十四题责任有时候就意味着最大的付出,你对此有何看法?
第二十五题俗话说没有规矩,不成方圆“”,可是又有人说要创新就不能守规矩,你怎么
看?
第二十六题当你和领导意见有冲突时,你如何做?
第二十七题领导让你负责一项工作,并安排了一位老同志协助你,但是工作中大家都
只服从老同志的安排,你怎么办?
第二十八题你工作干得并不是很出色,领导却让你当典型,你怎么办?
第二十九题如果你拟订的一个方案,你的直接领导不满意,而公司分管领导却非常满
意,你将如何办?
第三十题一天,张主任和刘主任每人交给你一项任务,但是你忙了一天,结果只完成
了一项。刘主任把你批评了一通,你怎么想?怎么做?
第三十一题单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作,你会如何组织?
第三十二题你和同事共同完成一项工作,领导只表扬了你,同事对你有意见,疏远你,
你怎么办?
第三十三题目前会议效率比较低,你认为应该怎样提高会议效率?
第三十四题你在这次竞聘中取代了以前的领导,他从你的上级变成了下级,你将如何
与他共事、共同开展工作?
第三十五题你所在部门主任晋升了,而你也被提升为该部门主任,但原主任还经常找
你们部门的工作人员办事,影响了正常工作,你怎么办?
第三十六题如果你竟聘上岗后,负责一个科技项目,在项目研发的关键时刻,你的两
个技术骨干突然辞
您可能关注的文档
- 关于做好转型期电信员工思想政治工作的分析与思考.pdf
- 关于乒乓球比赛——三年级看图作文300字 22篇的作文.pdf
- 六年级语文老师家长会发言稿(8篇).pdf
- 六下英语课堂作业本答案洪山区2022.pdf
- 公路工程师工作总结.pdf
- 公司机构改革实施方案共6篇.pdf
- 公司安全工作的建议和意见.pdf
- 公司内部培训实施方案(通用15篇).pdf
- 公司保安个人工作总结(精选17篇).pdf
- 公共营养师理论知识试卷.pdf
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-安庆石化22万吨每年VAC工厂化生产项目2.初步设计说明书.doc
- 全国化工大赛-6万吨醋酸乙烯酯项目 0-项目摘要.doc
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-川维化工年产20万吨VAc生产项目3-设备选型与典型设备设计说明书.docx
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-安徽皖维年产14万吨醋酸乙烯酯项目1-项目摘要.docx
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-安徽华谊石化年产30万吨乙酸乙烯酯项目 1-可行性报告.doc
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-安徽皖维乙烯法与乙炔法联产50万吨每年醋酸乙烯酯项目4-安全评价报告.doc
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-醋酸甲酯羰基化年产5万吨醋酸乙烯生产项目1-可行性报告.docx
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-大同市安瀛化工年产35万吨醋酸乙烯酯项目2-初步设计说明书.docx
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-大同市安瀛化工年产35万吨醋酸乙烯酯项目3-典型设备设计说明书.docx
- 全国化工大赛-恒逸石化杯-广西维尼纶集团现有醋酸乙烯酯生产设计技术改造方案项目1-可行性研究报告.doc
最近下载
- Python人工智能培训.pptx
- 建筑工程图集 18K802:暖通空调系统的检测与监控(水系统分册).pdf VIP
- 2023-2024学年译林版(三起)英语六年级上册期中测试题含答案.docx
- GF-2017-0201《建设工程施工合同示范文本》.doc
- 2024年保安员考试复习题库及答案(共1500题).doc
- 五四运动说课课件(新部编).ppt
- DLT5100—2014 水工混凝土外加剂技术规程.pdf
- 2022年上海市普陀区初三中考一模英语听力试题及原文(附听力音频).docx VIP
- (高清版)BT 26745-2021 土木工程结构用玄武岩纤维复合材料.pdf VIP
- 大学生就业引航树立正确的就业观.pptx VIP
文档评论(0)