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合同推荐新员工培训协议书3篇

篇1

甲方（公司）：______________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（新员工）：____________________

身份证号：__________________________

联系方式：__________________________

住址：_______________________________________________________________________

鉴于甲方为提升员工专业能力，积极开展新员工培训活动，乙方愿意参加甲方的培训活动并接受相关培训安排，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。通过本次培训活动，乙方能够更好地了解公司文化、业务知识和专业技能，为未来的工作奠定坚实基础。

二、培训内容

1.培训内容：包括但不限于公司文化、业务知识、专业技能等方面的培训。具体内容根据甲方的培训计划安排执行。

2.培训形式：采用课堂讲授、实践操作、案例分析等多种形式进行培训。

3.培训时间：自协议签订之日起至培训结束。具体培训时间由甲方根据培训计划安排通知乙方。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据工作需要和业务发展情况，制定和调整培训计划。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和支持，确保培训的顺利进行。

（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。

（4）甲方有义务按照考核标准对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权参加甲方的培训活动，并获得相应的培训资源和支持。

（2）乙方应当遵守甲方的培训计划安排，按时参加培训活动。

（3）乙方应当认真学习培训内容，积极参与培训活动，努力提高自己的专业能力。

（4）乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，不得擅自更改培训计划和内容。如有特殊情况，需提前向甲方申请并获得批准。

四、违约责任和争议解决方式

1.若乙方未能按照本协议约定参加培训或未能通过考核的，视为违约行为，甲方有权采取相应的处罚措施。具体处罚措施根据甲方相关规定执行。

2.若因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策调整等无法预见、无法避免和无法克服的客观情况。

3.若双方在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他事项约定

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（新员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方对人才的重视和对新员工培训的重视，以及乙方愿意参加甲方的培训并接受甲方的相关安排，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就本次新员工培训事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在新员工培训过程中的权利和义务，确保培训活动的顺利进行和培训目标的实现。

二、培训内容

甲方根据乙方的岗位需求及公司发展战略，为乙方提供以下培训内容：

1.企业文化与价值观培训；

2.岗位技能培训；

3.职业素养与团队协作培训；

4.其他必要的培训。

三、培训期限及地点

本次培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。培训地点为甲方指定的培训场所。

四、培训费用及支付方式

本