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保密竞业限制协议3篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和了解到甲方的商业秘密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，同时明确乙方的保密义务和竞业限制义务，经双方平等协商，订立本协议。

第一条保密事项及范围

1.乙方在甲方任职期间接触和了解到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、合同内容、内部管理制度等均为甲方的保密事项。

2.乙方承诺在任职期间及离职后，不得泄露甲方的任何保密信息。

第二条竞业限制义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限按照第三条约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

2.乙方在离职后不得诱导甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

第三条竞业限制期限

本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为_____年。在竞业限制期限内，乙方需遵守本协议规定的保密和竞业限制义务。

第四条保密和竞业限制补偿

1.在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿标准及支付方式由双方另行约定。

2.乙方在收到补偿期间，应继续履行保密和竞业限制义务。

第五条违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失。

2.若乙方在离职后违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方返还已支付的经济补偿。

3.若乙方的行为构成犯罪，甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条争议的解决

因执行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第八条协议生效及法律适用

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（雇主）：___________________（签字/盖章）

日期：___________________

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

本协议旨在保护协议双方的合法权益，确保双方在商业活动中所接触的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息不被泄露和滥用，防止因不正当的竞业行为导致的经济损失。为确保双方的合法权益，双方在友好、平等、协商一致的基础上，就保密和竞业限制事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.保密信息：指双方在本协议下交流和获得的任何涉及商业、技术、财务、人事等方面的信息，包括但不限于产品设计、生产流程、财务数据、客户信息等。

2.竞业限制：指协议一方在协议有效期内和终止后的一段时间内，不得从事与另一方相竞争的业务活动。

二、保密条款

1.双方应严格保守对方的保密信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本协议以外的其他用途。

2.双方应采取合理的技术和管理措施，确保保密信息的安全性和完整性。

3.双方应教育员工遵守保密义务，对违反保密义务的员工依法承担相应责任。

三、竞业限制条款

1.协议一方（以下简称“限制方”）在协议有效期内及终止后的一定期限内，不得从事与另一方（以下简称“受保护方”）相竞争的业务活动。具体期限和范围根据双方实际情况商定。

2.限制方在协议有效期内及终止后，不得劝诱受保护方的客户或员工离开受保护方，或与受保护方的客户或员工建立与本协议相竞争的业务关系。

3.限制方在协议有效期内及终止后的一定期限内，不得直接或间接投资于与受保护方相竞争的企业或业务。

四、违约责任

1.若任何一方违反保密条款，应承担由此造成的经济损失和法律责任。

2.若限制方违反竞业限制条款，受保护方有权要求限制方停止违约行为，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况而定。

五、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2.