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快递公司员工劳动合同5篇（经典版

快递公司员工劳动合同5篇

（经典版）

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序言

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快递公司员工劳动合同5篇

为了维护双方当事人的权益，我们必须严谨起草合同，以保证合作的顺利进行，合同的条款可以规定合作过程中的时间和地点安排，本店铺今天就为您带来了快递公司员工劳动合同5篇，相信一定会对你有所帮助。

快递公司员工劳动合同篇1

甲方

乙方：

根据《中国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为自20XX年XX月XX日起到20XX年XX月XX日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。

第二条工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，在完成该_____岗位所承担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完成工作任务。

第三条劳动报酬、社会保险和福利

乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行。

第四条劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

第六条劳动合同变更、解除、终止的条件

一、具有下列情形之一、甲方可随时解除劳动合同：

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，如甲方职能改变而导致乙方所从事的_____岗位撤消等；

1乙方不能从事或者不能胜任_____岗位工作的；

2乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工5日或__20XX年累计旷工超过10日等违章行为；

3乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的；

4被依法追究刑事责任的。

除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。

二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；

三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。

第七条违反劳动合同的责任

一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成