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A公司员工激励机制研究
摘要
新时期全球经济环境呈现良好态势,但依然有一些不确定性与不稳定性,面对全球市场的激烈竞争和国内企业生存环境的新挑战,中国企业必须提高核心竞争力,才能在市场上站稳脚跟,发展壮大。目前,我国企业正处于发展的关键时期,优秀员工是企业的灵魂,可以为企业创造良好的经济利益,企业应该不断的修正和健全自己的激励机制,用激励的方法吸纳留住人才,建立系统标准化的激励机制,有利于企业达成战略目标,应对企业在长远发展中存在的人才问题。本文从激励相关理论出发,结合A公司人力资源管理的现状,制作问卷并发放,对问卷数据结果进行深入分析,得出该企业员工激励存在的问题,并针对问
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