2024年安全生产年终总结精编（2篇）.docxVIP

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2024年安全生产年终总结精编

局领导严格遵循“全面覆盖、深入到底、明确责任、不留盲区”的安全生产工作原则，全面深化安全生产大检查及整改活动，旨在进一步完善安全生产体系，建立健全安全生产岗位责任制，并积极探索构建安全生产的长效机制。同时，加强领导力度，明确责任分工，并强化监督检查。

局领导以“安全为首要”为工作核心，积极开展“安全生产月”、“安全生产年”等主题活动，加强安全基础建设，确保安全责任得到切实落实，并强化依法监督检查，有效预防各类事故的发生，从而确保我县水利行业在____年度全年安全生产无事故，为____年水利行业的安全稳定发展奠定了坚实基础。

一、强化安全生产组织领导。

在____年初，根据工作需要，我们及时调整了水务局安全生产委员会成员，明确“一把手”为安全生产的首要责任人，切实增强对安全生产工作的领导。同时，成立安全监督管理机构，专门负责指导水利系统日常安全生产工作的管理和监督。为确保水利安全生产工作的扎实推进，局安委会每季度定期召开全局安全生产工作会议，传达省、市、县安全生产工作精神，研究部署安全生产工作，并将安全生产工作列为全年重要议事日程。

三、全面落实安全生产责任制。

四、深入开展安全生产隐患排查治理工作。

鉴于____年县水利建设任务繁重，涉及中小河流治理、水库、渠、塘疏浚、建设、农村安全饮水、农田水利建设等多项工程，投入了大量施工机械、设备和人员，安全生产管理任务艰巨。为此，我们年初即制定并印发了《____年度安全生产工作要点的通知》，明确了安全生产工作的指导思想、目标及任务，并坚持安全生产“一票否决制”，深入开展安全生产隐患排查等一系列专项治理活动。

针对安全生产管理的关键时期和重点时段，结合河道取土专项整治等活动，我们相继组织开展了系列安全生产专项整治活动，包括局办公楼、仓库等公共场所安全生产专项检查、春季安全生产大检查、汛期安全生产检查、冬季安全生产专项检查、重大节假日前的水利安全生产检查、付佐水库安全生产检查、水利工程安全隐患排查治理等。对排查出的安全隐患，我们建立了详细的隐患台账，并逐条督促整改落实。对于重大安全隐患，水务局实施挂牌督办，并对整改情况进行跟踪检查。

五、加强安全队伍管理。

安全生产工作事关人民生命财产安全，我局领导高度重视，在全局干部职工大会和全系统大会上多次强调安全生产的重要性，要求全体人员牢固树立“以人为本、安全第一”的思想观念，认清安全生产形势的严峻性，增强责任感和使命感。同时，对在建水利工程是否按一定比例配备专职安全员、工程主要人员是否接受安全生产培训进行严格把关，确保安全生产工作的顺利进行。

在新的一年里，我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产与经济建设、社会发展同步规划、同步实施。全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，以遏制和减少重、特大事故为重点，强化基层建设，夯实安全基础，加强监管力度。建立健全安全生产法规体系和标准体系，依靠科技进步，强化综合治理，加大执法力度，将安全生产工作的重心转移到预防为主的轨道上来。同时，建设一支高效、专业的安全生产监督管理队伍，完善安全生产的长效机制，逐步掌握安全生产主动权，确保我县水利系统安全生产形势持续稳定，为我县经济的健康发展提供坚实保障。

2024年安全生产年终总结精编（二）

健康体检

公司全员已成功完成职业健康体检，结果显示无职业病患者，有效保障了员工的身体健康。

13、按期进行职业卫生检测

本公司在XX月份通过了市防疫站的职业卫生检测，为员工创造了安全、健康的工作环境。

14、特种设备按期检测

为确保特种设备运行安全，公司按期对特种设备、安全阀、压力表、起重机械等进行了检测。

15、特种作业人员持证上岗

根据公司人员变动情况，新上岗的特种作业人员均按规定参加了上级组织的培训班，并通过考试取得合格证书后上岗。

16、安全生产管理人员、职业卫生管理人员按时参加培训

公司安全管理人员经过培训和再培训，成功获得“安全生产管理”资格证书。职业卫生管理人员亦经培训并取证上岗。

17、违章违纪处罚

公司对于违章违纪行为采取严肃处罚措施，使得违章违纪人数较往年显著减少。

18、优秀员工奖励

为激励员工，公司制定了相关奖励政策，对举报违章人员的员工按罚款额XX%进行奖励。同时，各车间每月评选出一名优秀员工并给予现金奖励，以营造积极向上的工作氛围。

19、实施师带徒管理

为提升新员工技能，公司推行师带徒管理制度。若新员工按期完成培训并通过考试，带徒老师将获得每月XX至300元的工资增发。若新员工未能通过考试，则带徒老师不享受此项增发工资。这一制度有效提高了师带徒工作的效率。

20、修订《标准化安全管理制度》

为完善原有制度，公司在实施过程中找出不足，对《标准化安全管理制度》进行了