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区域总监工作职责（精选21篇）

区域总监工作职责第1篇

职责：

1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标

达成;

2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总

经理定期汇报;

3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;

4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、

决议，规范各校区规划组的工作流程。

5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，

保障中心所需的市场资源;

6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持

任职要求:

1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验5年以上;

2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩

意识;

3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大

的工作压力;

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4、教培行业区域运营管理经验优先;

区域总监工作职责第2篇

1、管理销售团队，完成所辖地区的销售业绩目标；

2、带领团队重点挖掘新客户，开拓新市场，增加产品销售范围；

3、负责老客户的维护和新项目的挖掘；

4、负责客户需求的处理，根据客户要求提供方案等；

5、负责协调、监督售前和售后服务的技术资源，充分了解客户的要

求；

6、负责售前客户追踪、售中客户关系维护、售后寻找新机会；

7、负责本地区的客户满意度调查，及时上报自己不能解决的问题；

8、负责与客户间在财务与商务上的协调沟通工作；

9、完成部门经理安排的其他协助工作。

区域总监工作职责第3篇

根据公司战略目标，分解团队销售指标，制定销售计划，完成销售任

务；

洞察市场需求，负责客户的挖掘、维护以及深度经营；

开拓销售渠道，负责区域市场规划，建立合作伙伴体系、维护良好的

客户及伙伴关系；

负责经营区域大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相

应解决方案；

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擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。

区域总监工作职责第4篇

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，产品销售策略及试剂上

量；

2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策

略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客

户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目

标绩效管理，支持销售目标的达成。

区域总监工作职责第5篇

1、全面负责省、市、县政府项目的开拓及维护工作，具备制定合作

策略及政府方向谈判能力等项目工作的能力；

2、负责项目有关的业务会议以及重大项目谈判并签订项目合同；

3、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划，组织、指导

团队成员各项项目工作；

4、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系，完成公司销

售目标；

5、政府职能部门的关系维护；公司内、外部关系维护；

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