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员工薪酬保密协议范本2篇

篇1

本协议旨在明确员工之间薪酬信息的保密性质，确保公司薪酬体系的公正、公平和合理性，维护公司和员工的合法权益。

一、协议目的

本协议作为公司与员工之间的重要约定，规定了薪酬信息的保密内容、保密期限、保密责任与义务、违约责任等相关事宜。双方共同遵守本协议，确保薪酬信息的严格保密。

二、保密内容

1.员工的薪酬结构：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、福利等各个方面的详细信息。

2.员工的薪酬调整：包括调薪、晋升、奖金调整等薪酬变动的相关信息。

3.员工的薪酬发放：包括发放时间、发放方式、发放金额等涉及薪酬发放的相关信息。

4.其他与员工薪酬相关的机密信息。

三、保密期限

本协议自员工入职之日起生效，至员工离职后XX年止。离职后的保密期限内，员工仍需履行保密义务。

四、保密责任与义务

1.公司应确保薪酬体系的公正、公平和合理性，保障员工的合法权益。

2.公司应对薪酬信息实施严格的保密措施，制定相关管理制度，明确薪酬信息的知情人范围。

3.员工不得向非公司人员泄露薪酬信息，不得私自打听或传播他人的薪酬信息。

4.员工不得利用薪酬信息从事损害公司利益或他人利益的行为。

5.在保密期限内，员工需妥善保管涉及薪酬信息的文件、电子资料等，不得丢失或泄露。

五、违约责任

1.违反本协议约定的保密义务，公司将依法追究员工的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

2.若员工的违约行为给公司造成重大损失，公司有权要求员工承担经济赔偿责任和法律责任。

3.若员工泄露薪酬信息涉及侵犯他人隐私，公司将配合相关部门进行调查，并依法追究员工的法律责任。

六、其他事项

1.本协议作为公司与员工之间的约定，双方应共同遵守。

2.本协议的修改、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议的解释权归公司所有。

（以下无正文）

公司（盖章）：

法定代表人（签字）：

员工（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于双方同意确立和维持雇佣关系，并共同尊重和维护公司及员工个人薪酬信息的保密性，双方本着公平、公正、诚信的原则，根据有关法律法规的规定，经友好协商，达成以下薪酬保密协议：

一、薪酬保密原则

1.双方确认薪酬信息属于公司及员工的个人隐私，应严格保密，非经法定程序，不得外泄。

2.双方同意，在任何情况下，不向任何第三方透露彼此的薪酬信息。

二、保密内容

1.本协议所指的薪酬信息包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、福利及其他的薪资性收益。

2.双方在公司工作期间及离职后，不得向任何第三方泄露前款所述的薪酬信息。

三、保密义务

1.双方应严格遵守薪酬保密原则，对薪酬信息予以保密。

2.双方应教育各自的员工和亲属遵守薪酬保密义务，不得泄露薪酬信息。

3.若违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议，泄露乙方薪酬信息，甲方应承担由此给乙方带来的所有损失。

2.若乙方违反本协议，泄露甲方薪酬信息，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此产生的所有损失。

五、协议效力与期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期与双方签订的劳动合同一致。

2.本协议作为双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.如有任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

日期：_______年_____