管理制度培训报道.docx

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管理制度培训报道

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，以及公司的发展战略和人力资源管理规划。

1.1提高员工胜任本职工作的能力，确保工作质量和工作效率；

1.2增进员工对公司的认同感和归属感，降低员工流失率；

1.3培养公司内部人才，为公司的长远发展提供人力支持；

1.4满足员工个人职业发展需求，提升员工的工作满意度。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行

该用户很懒，什么也没介绍

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