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副总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家有关安全生产法规和政策，负责制定、修订各项安全管理制度，安全操作规程协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

2、负责组织生产施工全过程中，监督落实安全规章制度和安全操作规程的实施。

3、负责组织、参加公司的安全生产大检查，负责组织指导重大安全隐患的整改和安全事故的调查处理工作。

4、组织实施安全事故应急救援预案的演练、确保安全事故应急救援体系的有效性。

5、负责组织全员安全教育和安全目标考核工作，负责组织制订重大灾害事故的预防处理方案，并负责组织实施。

6、负责主持召开安全生产会议，听取所分管部门安全生产工作汇报、分析安全生产工作情况，研究解决有关的问题。负责向总经理和上级主管部门汇报安全生产工作开展情况及重大事故处理情况。

7、负责对安全生产成绩显著的集体和个人，重大事故责任者提出奖励和处理意见。

8、有权拒绝或停责令停止执行违反劳动保护法规和安全操作规程的生产指令。

9、完成总经理交办的其他工作。

10、考核标准

实行100分制考核标准：考评分290为A级（优秀），按全额发放奖金；80W考评分＜90分为B级（合格），按80%发放奖金；考评分＜80分为C级（不合格），按30%奖金进行处罚。具体考核实施部门为安全科，考核结果由安全科依据安全生产责任制考核管理，考核分数按下列考核内容进行评分确定：

10.1未认真贯彻执行国家有关安全生产法规和政策，负责制定、修订各项安全管理制度，安全操作规程，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，扣10分。

在生产施工全过程中，未监督落实安全规章制度和安全操作规程的实施,

扣10分。

未组织、参加公司的安全生产大检查及重大安全隐患的整改和安全事故的调查处理工作，扣10分。

未组织实施安全事故应急救援预案的演练、确保安全事故应急救援体系的有效性,扣10分。

5、未组织全员安全教育和安全目标考核工作及组织制订重大灾害事故的预防处理方案并负责组织实施，扣10分。

未主持召开安全生产会议，听取所分管部门安全生产工作汇报、分析安全生产工作情况，扣10分，未向总经理和上级主管部门汇报安全生产工作开展情况及重大事故处理情况，扣10分。

未对安全生产成绩显著的集体和个人予以奖励扣5分，未对重大事故责任者进行处理扣5分。

发现违反劳动保护法规和安全操作规程的行为未予以制止，扣10分。