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关于《人性的弱点》读后感【7篇】

认真读完一本著作后，你有什么总结呢？何不写一篇读后感记录下呢？那么我们如何去写读后感呢？以下是小编为大家整理的关于《人性的弱点》读后感【7篇】，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于《人性的弱点》读后感【7篇】1

刚刚读完了《人性的弱点》中的相关内容：谈论别人感兴趣的。

作者在文章的开头，提到了老罗斯福，他称，很多人对老罗斯福渊博的知识感到很惊奇。而老罗斯福之所以比别人知识渊博，离不开他的一个习惯，那就是无论任何时候，他每接见一位来访者都会在这之前的一个晚上去了解有关这位客人所特别感兴趣的东西，以便找到令双方都感兴趣的话题。同样的，很多领袖人物也和罗斯福一样深深的懂得与人沟通的技巧，就是谈论他人觉得最为重要的事情。

接下来作者又在文中举了两个例子，来进一步阐明，在沟通中，谈论他人觉得最重要事情的重要性。

在日常生活中，如果我们为了让陌生人对我们有个好印象，或是为了使得沟通能顺利愉快的进行，让他人对我们产生兴趣，从而让他们喜欢我们，那么，我们一定要与之聊聊对方真正感兴趣的话题。让聊天过程变得很愉快，让对方感觉到我们对他们感兴趣的话题也很感兴趣，自然的，对方也就不会抗拒和我们多聊，对方会感觉到我们是和他们一路的，会觉得很投缘。从而更喜欢我们。谈论对方感兴趣的话题，正是本章作者所要表明的人际关系中处理的第八项原则。

关于《人性的弱点》读后感【7篇】2

《人性的弱点》这本书，总体来说，就是教你认识、了解人性，把握人性，利用人性。因为人生活在社会上就不得不与他人交往，就不得不注重人际关系，而人际关系技巧正是与人交往的润滑剂。在生活中，人不是孤立的存在，总与他人发生各种人际关系。而人际关系处理得好不好，直接影响到个人的幸福与成功与否。

綜合全书来看，《人性的弱点》其实一语道破“每个人都喜欢被赞赏”，那么人性的弱点就是希望得到他人的肯定与赞赏，希望他人站在自己的角度来看问题。那么，如果我们经常站在他人的角度和立场来考虑问题，那么人际关系问题是不是变得简单多了？我们与其他人的关系是不是更融洽？也更好相处了？更进一步的来说，这么做，确实能改变他人对你的看法，甚至让他人信服你，支持你。从而在一定程度上改变他人，达成自己所愿。

通过阅读此书，我相信自己今后能更好的处理各方面的人际关系，更加热爱生活。也更有信心拥抱明天，迎接未来的挑战！

关于《人性的弱点》读后感【7篇】3

《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。再次读《人性的弱点》，让我领悟到：这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展；了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。在国企上班，我时刻提醒自己要居安思危，要不断地提高和充实自己。

在书中，作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。”是啊!

关于《人性的弱点》读后感【7篇】4

我们常常羡慕口才极好的人，因为他们能够见人说人话，见鬼说鬼话，从而在生活中和职场上如鱼得水。这边不是说要一味地阿谀奉承，不分是非黑白，迎合别人，而是说要真诚地夸赞别人的优点。

夸赞别人，要夸到点儿上，可不敢硬生生地把缺点说成优点，变成了拍马屁。卡耐基实在是太会说话了，他稍稍几句就能够让人有如沐春风的感觉，真的是巧妙地抓住人的心理，实现了自己的战略目的。

我非常认同卡耐基的真诚地赞美和认可他人，摒弃虚伪的奉承这一观点。接下来我想要表达的是，所有的夸奖和赞扬都必须合情合理的.，尊重而不是谄媚。任何的真诚都离不开良好的产品和服务，即使你很用心地夸赞你的客户，但是如果自己产品和服务不符合对方的需求，那么所有的夸奖都将是无用的。

针对客户的需求制定合适的产品和服务，我们将收获客户的信任，理解和支持。真正静下心来，考虑对方的需求，而不是根据自己的理解，将事情按照自己的想法进行。更多的时候，是需要反复衡量加以揣摩的。违心地曲意逢迎，委屈求全，看起来事情好像有些解决了，实际上隐患很大。过一段时间，问题显现出来的时候，我们就没办法补救了，有极大的可能会造成雪上加霜。

就像任何的谈判都不是一味地妥协和退让一样，我们对学生的学习要求也是如此。不能一味地容忍请假，各种理由不完成左右。该批评时还是要批评的。夸赞这一温和的方式处理问题，容易使人陷入到温室中不能自拔，进而丧失战斗力。有时候一盆冷水反倒是让人有了一丝丝清醒。

在教育上，每天都会遇到形形色色的孩子，每个孩子都有自己的个性