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五一劳动的节策划方案【5篇】

五一劳动的节策划方案【精选5篇】

五一劳动的节策划方案（精选篇1）

为全面落实管理处49号文件精神，扎实有效开展大干四季“

度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活

动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。

一、活动目的：

通过劳动竞赛大力弘扬敬业爱岗、优质服务“”的精神，激发

和调动全站职工的积极性和创造性，增强责任感和紧迫感，贯彻

公司和管理处年度工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋

发展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的

活动各项任务，推动年度工作目标的实现。

二、活动时间：

10月1日至12月31日。

三、活动对象：

全站各岗位职工。

四、组织领导：

成立以__为组长，__为副组长，各股室负责人为成员的竞赛

活动领导小组，负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。

五、活动步骤：

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第一阶段：准备动员阶段（9月25日—9月30日）。

成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施；通过站务会

议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、

措施人人皆知。

第二阶段：实施阶段（10月1日—12月25日）。

根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、

精神文明建设四个方面组织实施，并由活动领导小组定期进行考

核。

第三阶段：检查考核阶段（12月25日—12月31日）。

竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式

采用明查与暗访相结合。活动结束时，各部门、班组对照竞赛内

容及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发

现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准

备。

第四阶段：总结上报阶段（1月1日—1月15日）。

各部门、班组结合活动开展情况，认真进行总结，并以书面

形式于1月1日前报办公室。

六、竞赛内容：

从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方面着

手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一

责任人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将__元通行费收

入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班10、11、12月完成

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通行费收入分别为__万元、__万元、__万元，以促进收费技能、服

务水平的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成

任务奖等各项奖项。

七、考核奖励：

活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考

评。对在活动表现突出、收费实绩突出的个人和班组，由活动领

导小组专题研究实施奖励。

八、活动要求及措施：

1、加强领导，精心组织，保证质量。此次活动是我站移站

后第一次进行的劳动竞赛，也是新老站区两个文明建设延续的重

要表现载体，各级领导高度重视，为此各部门要结合工作实际和

目标，制定相应的具体措施加以认真落实，确保活动质量。

2、加大宣传力度，充分认识活动的重