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煤矿培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
煤矿培训制度的制定旨在提升公司员工的专业技能和综合素质,增强企业的核心竞争力,促进员工个人与公司的共同发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关行业规定,结合公司实际情况,确保公司人力资源的有效开发与利用。
(1)提高员工的安全意识和操作技能,降低安全事故发生率。
(2)提升员工的专业知识和业务能力,提高工作效率。
(3)培养员工的企业文化和团队精神,增强公司的凝聚力。
(4)促进员工个人职业发展,实现公司与员工的共同成长。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部负责制定、实施和监督培训管理
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