2024年保姆雇佣合同精选版（二篇）.docxVIP

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2024年保姆雇佣合同精选版

甲乙丙三方基于自愿平等的原则，就家庭服务相关权利与义务达成共识，具体协议如下：

一、服务内容：

乙方的主要职责包括：

1.家务劳动；

2.照顾婴儿；

3.看护儿童；

4.照顾老人（男性、女性）；

5.照顾无法自理的老人（男性、女性）；

6.照顾病人（男性、女性）；

7.照顾半自理的病人（男性、女性）；

8.照顾无法自理的病人（男性、女性）；

9.医院陪护；

10.接送学生。

二、合同期限：

本合同自____年____月____日至____年____月____日有效。

三、工作地点及时间：

四、丙方的权利和义务：

1.丙方应向甲方提供经过筛选的家庭服务员，确保其来源清晰、身份明确、手续齐全、身体健康，并无不良社会记录。丙方已收取甲方一次性支付的家庭服务员使用费及手续费共计____元。

2.丙方收取甲方押金800元，待服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，且确认工资已结清无其他纠纷后，押金将退还给甲方。

3.丙方每月收取甲方____元的家政服务管理费。对于甲方自愿赠予家庭服务员的财物和预付的工资，丙方不承担追回责任。

4.丙方将对新到及期满返回的家政服务员进行职业道德教育和再培训，以满足甲方家庭需求。

5.丙方确保乙方服务的连续性，避免中断。

五、甲方的权利和义务：

1.甲方应按月支付家庭服务员足额的劳务工资____元，保证每月至少三天的休息日，不得拖欠或扣发工资。

2.一年内，甲方有权免费享受三次正常更换家庭服务员的机会，已支付使用费及手续费。

3.甲方需提供免费正常食宿，对家庭服务员一视同仁，不歧视、不虐待，确保其服务期间的人身和财产安全，并对其工作进行适当指导。

4.若家庭服务员突发疾病或遭受伤害，甲方应采取必要措施进行救助。因工作导致的伤害，甲方应适当承担医疗和医药费用。

5.服务期限自____年____月____日至____年____月____日，月休____天。

本协议一式三份，自签署之日起生效。

甲方（签字）：_____身份证号：_____

乙方（签字）：_____身份证号：_____

签约日期：____年____月____日

2024年保姆雇佣合同精选版（二）

一、服务人员分类

1.病人护理(男性、女性)

2.半自理病人护理(男性、女性)

3.完全不能自理病人护理(男性、女性)

4.医院陪护

5.学生接送

二、丙方的权利与义务

1.向甲方提供经过筛选的家庭服务人员，确保来源清晰、身份明确、手续齐全，并一次性收取200元的家庭服务人员使用费及手续费。

2.收取甲方300元押金。在服务期满，甲方将服务人员安全送回丙方，且确认工资已结清及无其他劳务纠纷后，丙方应全额退还押金。

3.对甲方自愿给予服务人员的财物和预付工资，丙方不承担追回责任。每月收取家政服务管理费____元。

4.对新到及期满返回的家政服务员，丙方将视情况提供职业道德教育和再培训，并重新安排工作。

三、甲方的权利与义务

1.按月支付服务人员足额的劳务工资____元（具体数额在签订合同时双方协商确定）。确保每月至少提供三天休息日，节假日无法休息需协商加薪，不得拖欠或扣发工资。

2.一年内，甲方在支付使用费和手续费后，可免费更换三次正常家庭服务员。

3.提供免费正常食宿，对服务人员平等待人，不歧视、不虐待，确保其在服务期间的人身财产安全，并对其进行必要的工作指导。

4.家政服务员因工作受伤，甲方应承担适当的医疗和医药费用。

5.不得强迫服务人员从事合同以外的工作，不得将其带往其他城市，不得私自将服务人员转让给他人。

6.根据相关规定，为服务人员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7.如发现服务人员有不胜任工作的情况，应及时送回丙方并解除合同。

8.有权拒绝服务人员将亲友带入家中，有权拒绝其使用家中长途电话。

9.对服务人员因工作失误造成的经济损失，应通过协商或法律途径解决，不得侵犯其合法权益。

10.如发现服务人员患有影响工作的疾病，应将其送回丙方并解除合同。

四、乙方的权利与义务

1.尊重并维护甲方和丙方的合法权益，认真履行家政服务职责，提供热情服务。

2.享有按月、按时获得劳务工资的权利，每月至少有三天休息日，加班需与甲方协商并增加工资。

3.有权拒绝甲方的不合理要求，维护自身的人身财产权利。

4.专心做好家政服务工作，如遇特殊情况需回家处理，应先征得甲方同意并报丙方备案，办理请假或终止合同手续，不得擅自离岗。

5.不得盗窃或挪用